2025年度通用临时工资料员聘用合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度通用临时工资料员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2相关政策法规

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3其他约定

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法订立。

1.2相关政策法规

依据《关于进一步加强临时工管理的通知》、《关于规范临时用工关系的意见》等政策法规，本合同双方应严格遵守。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

2.2临时工基本信息

临时工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

3.合同期限

3.1聘用起始日期

2025年1月1日

3.2聘用终止日期

2025年12月31日

4.工作内容

4.1工作岗位

资料员

4.2工作职责

（1）负责收集、整理、归档各类资料；

（2）协助完成部门内部文件管理工作；

（3）协助完成其他相关工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由用人单位安排。

5.2休息休假

（1）每周休息两天，具体休息日由用人单位安排；

（2）国家法定节假日、休息日及婚丧假等，按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

每月基本工资为人民币____________________元。

6.2奖金及津贴

（1）根据工作表现，每月可享受绩效奖金，具体金额由用人单位根据考核结果确定；

（2）根据岗位需求，可享受相应的岗位津贴。

6.3工资支付方式

每月工资于次月10日前支付，以银行转账方式支付至临时工指定账户。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

用人单位按照国家规定，为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）用人单位为临时工提供工作期间的医疗保险、意外伤害保险；

（2）根据国家规定，享受带薪年休假、探亲假等福利待遇。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用人单位应保障临时工的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护用品，确保工作场所安全。

8.2职业健康

用人单位应关注临时工的职业健康，定期组织健康检查，对职业病患者提供相应的治疗和保障。

9.违约责任

9.1临时工违约责任

临时工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违约责任

用人单位违反合同约定，未按时支付工资或未提供相应待遇的，应按照法律规定支付违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）临时工提出书面解除合同，并提前通知用人单位；

（2）用人单位因合同约定或法定事由提出解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

11.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）用人单位或临时工因故终止劳动合同；

（3