国家劳动合同范本7篇.docx

国家劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

#三、工作时间与休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.乙方在甲方工作期间，应享受国家法定休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

#四、劳动报酬与保险福利

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。具体标准由甲方根据工作需要和实际情况制定。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体政策由甲方根据国家法律法规和实际情况制定。

#五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。具体规定由甲方根据公司实际情况制定。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

#六、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

#七、违约责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体承担方式由双方协商确定。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

#八、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_________

2.本合同未尽事宜，双方应当协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

#九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同终止时，双方应当办理相关手续，结清相关费用。乙方应当返还甲方所有的财物和资料，并遵守甲方的保密义务。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为__________，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门或岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作__小时，每周工作__天，安排乙方加班加点应符合法律法规的规定。

2.乙方享有法定节假日的休息权利，甲方可根据具体需要安排乙方的工作和休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、津贴和补贴组成。具体标准为：基本工资__元/月，加班加点工资按照国家规定执行，津贴和补贴根据乙方的实际工作表现和甲方规定发放。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期内工资为试用期待遇，试用期满后根据乙方的表现和甲方规定进行调整。

五、