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岗位调研报告最佳范文
随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求越来越旺盛,而岗位作为企业中最基本的工作单元,对于企业的发展起着至关重要的作用。为了更好地了解企业岗位现状,提高企业人力资源管理水平,本报告通过对企业岗位的全面调研,分析了企业岗位设置、岗位职责、人才需求等方面的问题,为企业岗位管理提供了有益的参考。
二、岗位设置分析
1.岗位类别及数量
本次调研的企业共设有10个大类岗位,包括高层管理、技术研发、市场营销、生产运营、人力资源、财务、行政、采购、物流和售后服务。其中,高层管理和技术研发岗位数量较多,分别占岗位总数的15%和20%。
2.岗位层级分布
企业岗位层级分布较为明显,高层管理
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