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服装设计公司员工保密协议6篇

篇1

协议内容：

一、背景

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间签订了劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保护公司的商业利益，防止员工在职期间及离职后泄露公司重要信息，特制定本保密协议。

二、保密内容

1.公司的商业计划、财务报表、客户资料、供应商信息、技术资料等，以及其他公司认为需要保密的信息。

2.公司在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，以及其他公司认为需要保密的信息。

3.公司内部的管理文件、培训资料、员工档案等，以及其他公司认为需要保密的信息。

三、保密期限

本协议的保密期限自双方签订之日起至员工离职后两年止。在保密期限内，员工应对保密内容承担保密义务。

四、双方的权利和义务

1.公司的权利：

（1）公司有权要求员工对保密内容承担保密义务，并有权要求员工返还所有包含保密内容的文件、资料等。

（2）公司有权对员工的保密工作进行监督和检查，并有权对违反保密协议的行为进行处罚。

2.公司的义务：

（1）公司应当明确告知员工保密内容，并提供必要的保密措施和条件。

（2）公司应当对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。

3.员工的权利：

（1）员工有权要求公司明确告知保密内容，并有权要求公司提供必要的保密措施和条件。

（2）员工有权对公司的保密工作进行监督和检查，并有权对违反保密协议的行为进行投诉和举报。

4.员工的义务：

（1）员工应当对保密内容承担保密义务，不得泄露、传播或利用保密内容谋取个人或他人利益。

（2）员工应当妥善保管包含保密内容的文件、资料等，并采取必要的措施防止保密内容泄露。

五、违约责任

1.双方同意，如果一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方如果违反本协议，甲方有权要求乙方返还所有包含保密内容的文件、资料等，并有权对乙方进行处罚。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

3.如果因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在本协议签订前已充分理解并同意本协议的内容。本协议不因乙方的理解错误而无效。

篇2

本协议旨在保护服装设计公司（以下简称“公司”）的保密信息，确保公司的商业利益不受损害。本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、兼职员工、实习生等。

一、保密信息的定义

保密信息是指公司在经营过程中所涉及的所有商业信息，包括但不限于以下内容：

1.公司内部的商业计划、财务报表、客户资料、供应商资料、技术资料等；

2.公司的商业策略、经营策略、商业决策等；

3.公司的合作伙伴信息、竞争对手信息、市场情况等。

二、保密义务

1.全体员工必须严格遵守公司的保密规定，不得擅自泄露保密信息；

2.全体员工必须妥善保管公司提供的保密资料，不得遗失或损坏；

3.全体员工必须接受公司的保密教育和培训，提高保密意识和能力。

三、保密责任

1.公司高层管理人员必须对公司的保密工作负总责，确保保密制度的建立和完善；

2.各部门负责人必须对所在部门的保密工作负责，确保保密制度的执行和落实；

3.全体员工必须对所在的岗位和职责负保密责任，确保保密信息的完整性和安全性。

四、保密制度的执行

1.公司将设立专门的保密机构或人员，负责保密制度的执行和监督；

2.公司将定期对保密制度进行检查和评估，确保制度的有效性和适应性；

3.公司将建立保密奖惩机制，对保密工作做出突出贡献的员工进行表彰和奖励，对违反保密规定的员工进行严肃处理。

五、保密信息的披露

1.全体员工不得擅自披露公司的保密信息，包括在工作场所、社交媒体等渠道；

2.如有需要披露保密信息的情况，必须经过公司高层管理人员的批准，并按照公司规定的程序进行；

3.全体员工在与外界交流时，必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

六、违约责任

1.全体员工如有违反保密协议的行为