原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
干部考核公示报告范文
根据我国干部管理制度的要求，干部考核是衡量干部素质、工作能力和业绩的重要手段，也是加强干部队伍建设、提高干部管理水平的重要途径。为了进一步规范干部考核工作，确保考核结果的公平、公正和透明，我们在本次干部考核中，严格按照相关规定，对全体干部进行了全面的考核，并将考核结果进行公示，接受社会各界的监督。
二、干部考核公示的内容
1.考核对象：本次考核的对象包括全体干部，包括正职干部、副职干部和一般干部。
2.考核指标：考核指标主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德方面主要考核干部的政治思想、职业道德、社会公德和个人品德；能方面主要考核干部的业务能力、管理能力和组织协调能力；
文档评论（0）