大学生毕业就业实习协议.docVIP

大学生毕业就业实习协议通用

合同编号：__________

甲方（实习单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（实习生）：

身份证号码：

联系方式：

地址：

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在明确大学生毕业就业实习期间，实习单位与实习生之间的权利和义务关系，为实习生提供实习机会，使其在实践中积累工作经验、提高专业技能，同时也为实习单位选拔优秀人才提供依据。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方进行毕业就业实习的相关事宜，包括但不限于实习岗位、实习期限、实习报酬、实习管理等方面的约定。

二、实习单位与实习生的基本信息

2.1实习单位信息

甲方为依法成立的[公司类型]公司，主要从事[公司业务范围]业务。具有合法的经营资格，能够为乙方提供实习岗位。

2.2实习生信息

乙方为[在读院校名称]大学[专业名称]专业的在校学生，已完成[相关课程]等课程的学习，具备参加实习的专业知识基础。

三、实习岗位与实习期限

3.1实习岗位

甲方根据自身业务需求和乙方的专业特点，安排乙方在[部门名称]部门担任[实习岗位名称]实习岗位。该岗位的主要职责包括但不限于：协助正式员工完成[具体工作任务1]、参与[具体工作任务2]项目、负责[具体工作任务3]等日常工作事务的处理，同时有机会参与到公司的部分决策性会议的资料整理和分析工作，以便了解公司业务流程和运营模式。

3.2实习期限

实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止。实习期间，如遇特殊情况需要延长或缩短实习期限的，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。

四、实习内容与要求

4.1实习内容

乙方在实习期间应按照甲方的安排，积极参与实习岗位相关的工作内容。具体包括但不限于：学习和掌握甲方的业务流程和相关规章制度；在指导老师的带领下，完成分配的工作任务，如进行市场调研并撰写调研报告、参与产品研发过程中的数据收集和初步分析工作、协助处理客户关系管理中的客户信息整理和初步沟通工作等；参加甲方组织的内部培训课程和业务交流活动，以提升自身的专业知识和实践能力。

4.2实习要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。在工作过程中，应认真负责、积极主动，保证工作质量。同时乙方应尊重甲方的企业文化和价值观，与同事保持良好的合作关系。乙方应积极向甲方反馈实习过程中的问题和建议，以便甲方及时调整实习安排。

五、实习报酬与福利待遇

5.1实习报酬

甲方将按照以下方式向乙方支付实习报酬：实习报酬为每月[具体金额]元。实习报酬将在每月的[具体日期]支付，支付方式为[付款方式]。如乙方在实习期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予适当的奖励。

5.2福利待遇

乙方在实习期间可享受以下福利待遇：甲方将为乙方提供必要的办公设备和工作环境；乙方可参加甲方组织的员工活动；在符合国家相关规定和甲方政策的前提下，乙方可享受一定的假期，如病假、事假等。但乙方不享受甲方正式员工的社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、工作时间与休息休假

6.1工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（1）若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）若为不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工作时间的限制，但应按照甲方的工作安排完成工作任务。

（3）若为综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照综合计算周期内的总工作时间计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

6.2休息休假

（1）乙方依法享有法定节假日休息的权利。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

（2）乙方在实习期间享有病假、事假的权利。病假需提供医院出具的诊断证明，事假应提前向甲方请假并说明原因。

（3）乙方在连续工作一定时间后，有权享受带薪年休假。具体带薪年休假的天数按照国家相关规定和甲方的政策执行。

（4）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班报酬或安排补休。如果乙方在正常工作时间外自愿参加甲方组织的培训、业务交流等活动，不属于加班范畴，但甲方应根据实际情况给予适当的补贴或补偿。

七、实习管理与考核

7.1实习管理

（1）甲方应指定专门的指导老师对乙方进行实习指导。指导老师应定期与乙方沟通交流，解答乙方在实习过程中遇到的问题，指导乙方完成实习任务。

（2）甲方应向乙方提供必要的实习培训，包括入职培训、岗位技能培训等，帮助乙方尽快适应实习岗位。

（3）乙方应接受甲方的实习管理，按照甲方的要求完成实习任务。乙方应定期向指导老师汇报实习工作进展情况，及时反馈实习过程中遇到的问题和困难。

（4）在实习期间，甲方有权根据工作需要对乙方的实习岗位进行调整，但应提前通知乙方，并保证调整后的实习