人力资源年度总结报告.pptx

人力资源

年度总结报告

招聘满意度及培训改进

日期：20XX.XX

汇报人：XXX

目录

0204

01招聘策略的改进03培训和发展计划优化05

招聘策略改进探讨培训发展优化措施

上年度人力资源回顾员工满意度提升挑战未来人力资源战略规划

人力资源年度回顾员工满意度提升方案人力资源新策略调整

01.上年度人力资源回顾

人力资源年度回顾

人力资源策略概述

人力资源策略的概述

招聘离职数据员工满意度调查培训发展实施

了解公司的招聘与员工流动了解员工对公司的满意度及梳理过去一年的培训和发展

情况需改进的领域计划

回顾和分析上年度的人力资源策略

招聘离职数据分析

数据报告

招聘和离职率的数据报告是对上年度人力资源策略的重要回顾，提供了关键的参考信息。

0102

招聘渠道效果评估员工离职原因分析

优化招聘渠道，提高招聘效率深入研究员工离职原因，找出潜在问题并制定

相应措施

招聘成本质量流失率趋势分析

对招聘成本与员工绩效及稳定性之间的关系进分析员工流失率的变化趋势，确定过去一年的

行对比分析变化情况

03