2025年度跨境货运司机聘用劳动合同范本.docx

2025年度跨境货运司机聘用劳动合同范本

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作描述

乙方受甲方聘用，担任跨境货运司机，负责驾驶甲方指定的车辆进行货物运输工作。

乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保运输安全、高效。

2.工作职责

乙方应按时完成甲方安排的货物运输任务，确保货物安全送达目的地。

乙方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

乙方应遵守交通规则，确保行车安全。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。

乙方的工作时间根据甲方货物运输需求进行调整，具体工作时间以甲方安排为准。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

乙方完成工作任务后，甲方将根据实际完成情况支付奖金。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同终止

任何一方在合同期限内，如因故需提前终止合同，应提前______天书面通知对方。

合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.解除合同条件

乙方如有严重违反甲方规定、造成甲方损失等情况，甲方有权解除合同。

甲方如有严重违反合同约定，乙方有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，将获得相应的奖励，如奖金、晋升等。

乙方违反工作纪律或造成甲方损失，将受到相应的惩罚，如警告、罚款、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因故需提前解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方，并完成工作交接。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于运输路线、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合