家族企业人力资源管理中的问题及对策--以中山鼎伟纺织有限公司为例.doc

家族企业人力资源管理中的问题及对策--以中山鼎伟纺织有限公司为例

摘要

人力资源管理是一家企业健康发展的基本要素和保障。如何能够提高企业的人力资源管理水平，对人力资源进行合理的管理，也是目前企业所探讨的一个问题。文章以中山市鼎伟纺织家族企业为研究对象，结合人力资源管理理论、激励理论、权变理论等理论对中山鼎伟家族企业的人力资源进行全面分析，总结出了中山鼎伟家族企业人力资源管理中存在的问题，并提出了一系列改进措施，具体包括四个方面的内容:首先是招聘管理方面的问题，人才是企业发展中必须要重视的，针对做好人才招聘计划，人力资源规划提出必须进行改进招聘方法、完善招聘工作后期管理以及树立正确人才观的措