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售楼处劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方需要招聘销售人员,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满后,如双方同意,可续签劳动合同,续签期限不得超过____个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方售楼处从事销售工作,负责接待客户、介绍项目、促成交易等。
2.乙方应遵守甲方各项规章制度,服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方售楼处,具体地址:____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。
2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)节日慰问;
(4)员工体检;
(5)其他福利待遇。
七、劳动保护及劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)强迫劳动的;
(4)其他违反劳动法律、法规的情形。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方个人简历;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(销售代理公司):____________________
鉴于甲方需要专业销售团队进行售楼处销售工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作为销售代理公司,提供乙方服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及责任
1.甲方为售楼处项目的开发商,负责项目的整体运营及销售。
2.乙方为丙方雇佣的销售人员,负责在甲方售楼处执行销售任务。
3.丙方作为销售代理公司,负责组织、管理乙方,并确保乙方的工作符合甲方的要求。
二、合同期限及工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在甲方售楼处从事销售工作,具体内容包括但不限于:接待客户、介绍项目、促成交易等。
三、工作地点及工作时间
1.乙方的工作地点为甲方售楼处,具体地址:____________________。
2.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
四、劳动报酬及福利
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月,由丙方支付。
2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇,由丙方根据甲方规定进行发放。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)节日慰问;
(4)员工体检;
(5)其他福利待遇。
五、社会保险及福利
1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.丙方为乙方提供住房公积金等福利待
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