财务人员劳动合同与财务人员劳动合同范本5篇.docx

财务人员劳动合同与财务人员劳动合同范本5篇

篇1

财务人员劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点在_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方应按规定支付乙方加班费等额外报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴和保健费。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应公示，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方单方解除劳动合同，应提前书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。

3.劳动合同期满或者双方约定终止条件成就时，劳动合同终止。双方应办理终止手续。

八、争议解决与法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项：_________。

十、附则：本合同的生效、变更、解除和终止以及争议解决等，均应符合《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定。本合同未尽事宜，由双方协商确定或者按照国家有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

财务人员劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事以下工作：_________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并相应调整劳动报酬。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：_________。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

3.甲方必须为乙方提供职业危害防护，并告知乙方所从事的工作可能导致的职业危害及后果。

六、规章制度及培训教育

1.甲方应依