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竞业限制合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、引言

1.合同背景

鉴于甲方是一家在[行业领域]具有一定影响力的企业，乙方为甲方的[职位]，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和核心技术。为了保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本竞业限制合同协议书。

2.合同目的

本合同的目的在于通过对乙方离职后竞业限制行为的约束，保证甲方的商业秘密和竞争优势得到有效保护，维护甲方的正常经营秩序和合法权益。

二、定义与解释

1.相关定义

（1）“竞业限制”指乙方在劳动合同终止或解除后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

（2）“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

（3）“竞争关系”指与甲方在产品、市场、客户等方面存在直接或间接竞争的关系。

2.解释规则

（1）本合同的解释应遵循公平、合理、诚实信用的原则。

（2）对本合同中条款的理解有争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，按照相关法律法规的规定进行解释。

三、竞业限制的范围

1.限制业务领域

乙方在竞业限制期限内，不得从事以下与甲方有竞争关系的业务：

（1）[具体业务领域1]

（2）[具体业务领域2]

（3）[具体业务领域3]

2.限制地域范围

乙方的竞业限制地域范围为[具体地域范围]。

四、竞业限制的期限

1.限制期限的确定

本合同约定的竞业限制期限为[具体期限]，自乙方离职之日起计算。

2.起始时间与终止时间

竞业限制的起始时间为乙方离职之日，终止时间为离职之日起满[具体期限]后的次日。

五、双方的权利与义务

1.用人单位的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方履行竞业限制义务，并有权对乙方的竞业限制行为进行监督和检查。

（2）甲方应按照本合同的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

（3）在乙方履行竞业限制义务期间，甲方应为乙方提供必要的支持和协助，如协助乙方办理相关手续等。

2.劳动者的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付竞业限制补偿金。

（2）乙方应严格遵守本合同约定的竞业限制义务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

（3）乙方应在竞业限制期限内，定期向甲方报告自己的就业情况和竞业限制履行情况。

六、竞业限制补偿金

1.补偿金的标准

甲方应按照乙方离职前月平均工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制补偿金。

2.支付方式与时间

（1）甲方应在乙方离职后的[具体时间]内，以[具体支付方式]向乙方支付第一个月的竞业限制补偿金。

（2）此后，甲方应在每月的[具体日期]以[具体支付方式]向乙方支付当月的竞业限制补偿金。

七、劳动者的保密义务

1.保密信息的范围

乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，保密信息的范围包括但不限于：

（1）甲方的客户名单、营销计划、采购渠道、定价政策等经营信息。

（2）甲方的产品设计、工艺流程、技术配方、技术诀窍等技术信息。

（3）甲方的财务报表、审计报告、成本核算等财务信息。

2.保密措施

（1）乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息泄露。

（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

八、违约责任

1.用人单位的违约责任

若甲方未按照本合同的约定向乙方支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

2.劳动者的违约责任

（1）若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[具体比例]。

（2）若乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方还应赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方的违约行为所支付的费用、甲方因乙方的违约行为而减少的收益等。

九、合同的解除与终止

1.解除的条件

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行的，本合同可以解除。

2.终止的情形

（1）本合同约定的竞业限制期限届满，本合同自动终止。

（2）甲方按照本合同的约定向乙方支付了全部竞业限制补偿金后，本合同自动终止。

十、争议解决

1.