《企业入职培训》课件.ppt

行政部

2021年9月;欢送参加

利郎辽宁分公司！;序言

;;利郎辽宁分公司：;利郎辽宁分公司：;企业文化：;企业文化

;企业目标：;网站邮箱等公司交流工具：;利郎辽宁分公司组织结构图：2021.10草案;制度与规范;：;企业嘉奖：;

月度优秀主管

月度优秀员工

年度优秀主管

年度优秀员工;;入司须知：;入司须知;

12着装不限：每周六、日可以着便装上班，不得穿太透、太露的衣衫，

或穿无袖上装、背心、拖鞋、鞋拖，男士头发不盖耳，女士不浓妆

艳抹。

13接听：接时应先致以“您好，利郎公司XXX〞，通话要简明扼要，

尽量放低声音，以免影响他人工作,不允许用公司打私人。

14相互问候：入离司时，碰见同事应该主动打招呼，要求声音洪亮，同事应该

积极回礼问好。保持7：00－22：00畅通；

15称谓标准禁说脏话，带脏字，员工间以职位相称呼，禁止各种不正当称谓〔朱总家人除外，财务佟

经理不允许称二姐夫〕；不正当称谓包括：哥、姐、师傅、亲爱的、宝贝、媳妇、铁子等等相关前

后缀词，表达职业化为主，即日起，每出现此类称谓，每次行政扣分1分，不罚款；带脏字现象包

含各种群众不能理解的不文明及模糊粗俗用语，或理解上引起奇异的令人不舒服的各种口头用语

等，严禁说笑扯皮，出现此类现象，每次成长赞助10元，并行政扣1分。

16请假消假：员工请假必须在提前一天的12：00前，按1：1扣款，否那么按1：

2比例，重大病假凭正规医院的病历上报公司审批消假，按1：1核算。

员工早上班时间请假，按迟到与请假孰高原那么扣款，起点为30元。

17转正申请：试用期满的员工须主动到人力资源部申请并办理转正手续。

18离职办理：员工离职必须按劳动合同的要求提前提出书面申请，并在人力资

源部办理完离司手续前方可离司。

19各种工作用表详见共享文件夹——群众影厅，员工手册为2021.1月版，后修订制度详见群众影厅

手册制度通知中各期详件，以最新时间下发的为准；报销签字使用实名；;其他会议纪要中标准：;;;入司须知——企业??荣八耻

;入司须知——企业禁忌二十条;入司须知——企业禁忌二十条;薪酬福利：

工资：工资为月工资制,每月发放1次。

下月发放上月工资〔按考勤记录计算〕，如遇节

假日那么顺延。

发放日期：每月15日；工资以打卡形式发放，需本人证件改密码；

内购：

员工本人内购：公司员工本人及爱人或父母指定一位家人持

内购申请单购置享受五折优惠，并履行申请单签批手

续，经部门经理签批至总经理，现金方式提货

注：2021年10.18起内购暂停。

?员工福利?及?员工请休假?等相关规定按公司相关制度

起草中，经总经理批准后执行。

本人填单－展厅负责人－行政部－总经理－展厅提货

;婚丧假规定;薪资绩效;福利制度;;;在试用期快速成长;岗位职责说明

1－3个月试用期后

确定为公司正式员工;招聘流程说明：;面试流程说明：;试用期是指在?劳动〔聘用〕合同?中所规定的一定时间的试用阶段。进入工作角色掌握个人工作的主要工具公司规定的试用期是指员工结束入司培训后，在岗工作三个月的考察期，最多不超过六个月〔含培训时间〕。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。

;转正过程〔一〕;转正过程〔二〕;新员工转正流程图：;生涯规划

;个人的愿景

;学习标准;员工生涯规划;指导人:;爱与感谢;让小孩子们跟水说话;天使;相同期间长势比照,：“谢谢〞比“浑蛋〞高2.5CM;利郎公司：;爱、感恩、责任、赞美的力量;被赞美、批评、不理米饭比照：;三周后被“批评〞米饭变成黑黄色,被“赞美〞米饭变成紫色水晶色：;企业拓展训练剪影;企业拓展训练剪影;;;;;;;;2021利郎公司：春节晚会现场：;;2021春节晚会;守护者宣言

利郎公司：——人才的天堂。我将在这里成就我英雄的时代，炼就我奋斗的人生，成为利郎公司的有用之才。

我们是企业的守护者，我们是战友，我们是志同道合、自强不息、发奋向上的时代英雄。

人存于天地之间,理应有点惊人之举，我们奉行的价值就是：人生就是一个奋斗的过程，没有奋斗就