工商招聘合同6篇.docx

工商招聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工商招聘合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的任务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体作息时间根据经营需要而定。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长根据甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。具体奖金及福利待遇根据甲方规定执行。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体年限和范围根据甲方规定执行。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应退还乙方已支付的劳动报酬及福利待遇等费用。具体费用根据甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。具体录用条件根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方并办理离职手续。如未提前通知或未办理离职手续的，应承担违约责任并赔偿甲方的全部损失。具体损失根据甲方规定执行。

篇2

甲方（招聘方）：___________公司

乙方（受聘方）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方招聘乙方从事工商管理工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行工商管理的职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方需具备从事工商管理工作的相关知识和技能。

三、工资待遇及福利

1.乙方在合同期内的工资标准为：______元/月。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的人身安全。

3.乙方有权拒绝甲方违反国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

4.甲方或乙方解除或终止合同，应提前通知对方，并按照国家有关规定给予经济补偿。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供不符合规定的工作环境，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事与本职工作无关的活动，应承担违约责任。

3.双