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临时工劳动热门合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按甲方要求，完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，制定考勤制度，并由乙方签字确认。甲方根据工作需要，有权临时调整乙方的工作时间，但不得超过劳动法规定的加班时间。乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[具体金额]元。甲方根据乙方的岗位及工作表现，有权调整乙方的工资待遇。乙方工资如有调整，甲方应及时通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相关费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按有关规定执行。乙方因工负伤的工伤待遇，按《工伤保险条例》有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方根据乙方岗位，提供必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程进行工作。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依据其规章制度给予相应的行政处罚。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）合同期满后，双方不再续签的。

（五）双方协商一致解除合同的。

九、双方约定的其他事项

（一）甲方依据的规章制度（如员工手册等）作为本合同的组成部分，乙方应严格遵守。

（二）乙方在工作期间，不得兼任其他任何全职或兼职工作。如因特殊情况需兼职的，必须事先向甲方申请并获得批准。

（三）双方需严格遵守本合同的各项条款，如因一方违约给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

（四）双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]乙方（签字）：[劳动者姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时性工作。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在XX岗位工作，主要职责是：XXXXXX。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，每日报酬标准为XX元，每月XX日为发薪日。

四、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）甲方认为乙方不具备胜任岗位的能力和要求的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬的；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.双方协商一致，可以终止合同。

5.甲方应当在解除或者终止合同时，为乙方出具解除或者终止合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

五、劳动纪律和附则

1.乙方应