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第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

住所地：__________________________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________________岗位工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均未提出终止合同，且乙方符合续签条件的，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位、工种从事____________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________________，每周工作时间为____________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________________元，支付方式为____________________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关职业危害防护的规定，接受甲方提供的职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（7）甲方因经营不善，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，决定提前解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同解除和终止证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同解除和终止证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

住所地：__________________________________________

乙方（劳动者）姓名