劳务派遣劳动合同.docx

编号：

劳务派遣劳动合同

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

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劳务派遣劳动合同

甲方（劳务派遣单位）：_________________有限公司

地址：

法定代表人或主要负责人（委托代理人）：

乙方（被派遣劳动者）：

性别：

联系地址：

联系电话：

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

用工单位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务派遣劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，派遣至________（用工单位名称）从事____岗位（工种）工作。具体的岗位职责、工作要求和任职标准等，根据用工单位的岗位说明书及甲方的有关规定执行。乙方同意甲方和用工单位可以根据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为______________。甲方和用工单位可以根据本企业的规章制度对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在工作期间实行标准工时制度，用工单位可以根据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。

2.乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。用工单位安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照用工单位的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。甲方可以根据用工单位的业绩、规章制度、乙方的工作表现和能力，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

3.乙方在无工作期间，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2.乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2.本合同期满，合同即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

3.若甲方或用工单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

七、违约责任

双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：（签章）

日期：____年____月____日

乙方（被派遣劳动者）：（签章）

日期：____年____月____日