二零二四年度餐饮行业实习生试用期劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮行业实习生试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生姓名及身份证号码

1.2用人单位名称及营业执照号码

2.试用期期限

2.1试用期起止日期

2.2试用期工作内容

3.工作地点及工作内容

3.1工作地点

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.试用期考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.试用期转正

7.1转正条件

7.2转正程序

7.3转正后待遇

8.试用期解除合同

8.1解除合同条件

8.2解除合同程序

8.3解除合同补偿

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：实习生入职登记表

13.2附件二：实习生试用期考核表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码：11010119900307

1.3用人单位名称：北京美食有限公司

1.4用人单位营业执照号码：91110105075678

2.试用期期限

2.1试用期起止日期：自2024年7月1日至2024年9月30日

2.2试用期工作内容：负责餐厅日常接待、点餐、收银等工作

3.工作地点及工作内容

3.1工作地点：北京市朝阳区某某路某某号

3.2工作内容：餐厅服务员、客户关系维护、餐厅卫生管理等

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周日，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息休假：按照国家法定节假日及用人单位安排进行休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币2000元/月

5.2奖金及津贴：根据实习生工作表现及用人单位规定发放

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

5.4其他福利待遇：提供工作餐、住宿等

6.试用期考核

6.1考核标准：考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面

6.2考核方式：由用人单位负责组织实施，每季度进行一次

6.3考核结果及处理：根据考核结果，对表现优秀的实习生给予奖励，对表现不佳的实习生进行培训或调整工作岗位

7.试用期转正

1.完成试用期内的工作任务，无重大失误；

2.考核成绩达到用人单位规定的合格标准；

3.用人单位认为实习生具备正式员工的基本素质和能力。

7.2转正程序：实习生在试用期满前一个月向用人单位提出转正申请，用人单位进行审核，并在试用期满后五个工作日内给予答复。

7.3转正后待遇：转正后，实习生按照正式员工的标准享受工资、福利待遇，并签订正式劳动合同。

8.试用期解除合同

8.1解除合同条件：

1.实习生在试用期内提出书面解除合同，需提前15天通知用人单位；

2.用人单位认为实习生不符合试用期录用条件，可以解除合同；

3.实习生严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同；

4.实习生因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除合同。

8.2解除合同程序：

1.实习生或用人单位提出解除合同，需书面通知对方；

2.双方协商一致后，签署解除合同协议；

3.用人单位应在解除合同后，为实习生办理离职手续。

8.3解除合同补偿：

1.实习生在试用期内解除合同，用人单位无需支付经济补偿；

2.用人单位解除合同，应根据实习生的实际工作时间和工资标准，支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件：

1.实习生或用人单位因不可抗力导致合同无法履行；

2.实习生因犯罪被追究刑事责任；

3.用人单位依法被撤销、解散或破产。

9.2合同终止条件：

1.试用期结束，合同自动终止；

2.实习生完成实习任务，合同终止；

3.双方协商一致，终止合同。

9.3合同解除及终止后的处理：

1.实习生应按照用人单位规定办理离职手续；

2.用