人事代理业务合作细则合同版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事代理业务合作细则合同版B版

本合同目录一览

1.合作概述

1.1合作双方

1.2合作目的

1.3合作范围

2.人事代理服务内容

2.1员工招聘

2.2员工培训

2.3员工薪酬福利

2.4员工绩效管理

2.5员工劳动关系管理

3.合作期限

3.1合作开始日期

3.2合作结束日期

3.3合作续约

4.费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.违约责任

6.1合作双方的违约行为

6.2违约责任认定与处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议管辖法院

8.合同的变更与终止

8.1合同变更

8.2合同终止

8.3合同终止后的权利义务处理

9.合同的效力

9.1合同生效条件

9.2合同无效情形

10.合作双方的权益保障

10.1权益保障措施

10.2权益保障机构的协助

11.员工个人信息保护

11.1员工个人信息收集与使用

11.2员工个人信息保护措施

11.3员工个人信息泄露的应急处理

12.合作宣传与推广

12.1宣传材料制作

12.2宣传方式与范围

12.3宣传费用承担

13.合作双方的沟通与协作

13.1沟通渠道与方式

13.2协作机制

13.3重大事项报告

14.其他条款

14.1合同的保管

14.2合同的修订

14.3合同解除或终止后的权利义务处理

第一部分：合同如下：

第一条合作概述

1.1合作双方

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

1.2合作目的

双方通过友好协商，本着“互惠互利、共同发展”的原则，达成合作协议，共同开展人事代理业务，以提高甲方在人力资源管理方面的效率和水平，降低甲方的人力资源成本。

1.3合作范围

（1）甲方委托乙方进行员工招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等人力资源管理相关工作；

（2）甲方将乙方的服务范围限制在人事代理业务，乙方不得超出此范围进行相关业务；

（3）具体合作内容详见附件《合作项目明细》。

第二条人事代理服务内容

2.1员工招聘

乙方根据甲方的要求，负责进行员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、初选候选人推荐等。

2.2员工培训

乙方根据甲方的需求，制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

2.3员工薪酬福利

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，根据甲方需求进行薪酬调查、福利方案设计等，并为甲方提供薪酬福利管理的服务。

2.4员工绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、实施绩效考核、绩效反馈面谈等，并为甲方提供绩效管理相关的咨询服务。

2.5员工劳动关系管理

乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括签订劳动合同、办理社会保险、处理劳动争议等，并为甲方提供劳动关系管理相关的咨询服务。

第三条合作期限

3.1合作开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合作结束日期

除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

3.3合作续约

合作期满前____个月，甲乙双方可就续约事宜进行协商，达成一致后签订续约合同。

第四条费用与支付

4.1服务费用

双方同意，乙方根据甲方委托的人事代理业务范围，向甲方收取服务费用，具体金额、付款方式等详见附件《服务费用明细》。

4.2费用支付方式

甲方按双方约定的付款周期和付款金额，通过银行转账的方式支付服务费用给乙方。

4.3费用调整

如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。

第五条保密条款

5.1保密内容

双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限

双方对对方的保密信息承担保密义务，自知悉该信息之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

5.3保密违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1合作双方的违约行为

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.