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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高等教育机构教师人才引进合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.教师引进条件

3.1任职资格

3.2专业能力

3.3教学经验

3.4科研成果

4.教师引进程序

4.1招聘流程

4.2资格审查

4.3面试考核

4.4聘任决定

5.教师岗位职责

5.1教学任务

5.2科研任务

5.3社会服务

5.4职业发展规划

6.教师待遇

6.1薪酬标准

6.2奖金及津贴

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.教师工作考核

7.1考核方式

7.2考核指标

7.3考核结果

7.4考核申诉

8.教师合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.教师离职手续

9.1离职通知

9.2离职交接

9.3离职待遇

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：教师任职资格要求

13.2附件二：教师岗位职责明细

13.3附件三：薪酬待遇明细

14.其他约定

14.1合同解释权

14.2合同份数与送达

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方高等教育机构与乙方教师之间的人才引进事宜。

2.当事人基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生日期：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方学历：____________________

乙方毕业院校：____________________

乙方联系电话：____________________

3.教师引进条件

3.1任职资格

乙方须具备高等教育教师资格，并符合甲方所开设专业的教学要求。

3.2专业能力

乙方应具备扎实的专业理论基础，熟悉本专业的发展动态，具备较强的教育教学能力。

3.3教学经验

乙方须有至少____________年的教育教学经验，并在教育教学工作中取得显著成绩。

3.4科研成果

乙方在教育教学过程中应积极从事科研工作，近________年内应发表不少于________篇学术论文，或承担至少________项科研项目。

4.教师引进程序

4.1招聘流程

甲方通过发布招聘公告、组织面试、考察等方式进行教师引进。

4.2资格审查

甲方对乙方提交的应聘材料进行资格审查，确定参加面试的候选人。

4.3面试考核

甲方组织面试，对乙方的教育教学能力、科研水平、综合素质等方面进行综合评价。

4.4聘任决定

甲方根据面试结果，结合乙方的教育教学背景和科研成果，决定是否聘任乙方。

5.教师岗位职责

5.1教学任务

乙方应按照甲方要求，承担相应课程的教学工作，保证教学质量。

5.2科研任务

乙方应积极开展科研工作，提升自身学术水平，为甲方学科建设贡献力量。

5.3社会服务

乙方应积极参与社会服务工作，提升自身社会影响力。

5.4职业发展规划

甲方将根据乙方的实际情况，协助其制定职业发展规划。

6.教师待遇

6.1薪酬标准

乙方的薪酬按照甲方相关规定执行，具体标准为：____________________。

6.2奖金及津贴

乙方在完成教学、科研任务的基础上，可获得相应的奖金及津贴。

6.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：____________________。

6.4住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。

8.教师工作考核

8.1考核方式

乙方的工作考核分为年度考核和专项考核。年度考核由