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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售提成体系与薪资调整合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及地址

2.合同生效及终止条件

2.1合同生效日期

2.2合同终止条件

2.3合同终止后的处理事宜

3.销售提成体系概述

3.1提成体系的原则

3.2提成计算方法

3.3提成支付时间

4.销售目标及考核标准

4.1销售目标设定

4.2考核指标及权重

4.3考核周期及结果反馈

5.薪资调整体系概述

5.1薪资调整原则

5.2薪资调整条件

5.3薪资调整周期

6.薪资结构及组成

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及公积金

7.薪资调整的计算方式

7.1考核结果与薪资调整的关系

7.2薪资调整幅度

7.3特殊情况下的薪资调整

8.销售提成及薪资调整的审批流程

8.1提成及薪资调整的申请

8.2审批权限及流程

8.3审批结果的通知

9.合同变更及解除

9.1合同变更的条件及程序

9.2合同解除的条件及程序

9.3解除合同后的补偿及责任

10.违约责任

10.1违约情形及认定

10.2违约责任的承担

10.3违约纠纷的解决方式

11.保密条款

11.1保密信息的范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同附件及补充协议

13.1附件一：销售提成计算表格

13.2附件二：薪资调整计算表格

13.3补充协议

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他条款

14.2合同附件及补充协议的效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]

1.3联系方式及地址

甲方联系方式：[甲方联系电话/邮箱地址]

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话/邮箱地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

2.合同生效及终止条件

2.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止条件

合同期限为[合同期限]，除非一方提前三十日书面通知对方终止合同，否则合同自动续期。

2.3合同终止后的处理事宜

3.销售提成体系概述

3.1提成体系的原则

提成体系以业绩为导向，鼓励员工提高销售业绩。

3.2提成计算方法

提成按销售额的一定比例计算，比例为[提成比例]%。

3.3提成支付时间

提成每月计算一次，于次月[支付日期]前支付。

4.销售目标及考核标准

4.1销售目标设定

乙方应根据市场情况及公司战略目标设定年度销售目标。

4.2考核指标及权重

考核指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等，具体权重由甲方根据实际情况确定。

4.3考核周期及结果反馈

考核周期为[考核周期]，考核结果每月反馈一次。

5.薪资调整体系概述

5.1薪资调整原则

薪资调整以员工绩效和公司经营状况为依据。

5.2薪资调整条件

员工年度考核合格且连续工作满[工作年限]。

5.3薪资调整周期

薪资调整每年进行一次。

6.薪资结构及组成

6.1基本工资

基本工资按岗位及工龄确定，具体数额由甲方根据市场薪酬水平及公司支付能力确定。

6.2绩效工资

绩效工资根据员工绩效考核结果确定，占比为[绩效工资比例]%。

6.3奖金及津贴