2025年度酒店经理职务聘用合同范本行业通用3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度酒店经理职务聘用合同范本行业通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.职务描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位权限

2.4工作地点

2.5工作时间

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3奖金发放标准

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6休假制度

3.7福利待遇

4.职业发展

4.1培训计划

4.2职称评定

4.3职业规划

4.4职位晋升

5.纪律规定

5.1诚信原则

5.2遵纪守法

5.3工作纪律

5.4拒绝贿赂

6.培训与考核

6.1培训计划

6.2考核标准

6.3考核内容

6.4考核结果应用

7.工作交接

7.1交接程序

7.2交接内容

7.3交接责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任的承担

11.解纷途径

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的效力

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：培训计划

14.其他

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效条件

14.4合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1聘用方：[酒店名称]，地址：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]

1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]

1.2合同签订日期：2025年[日期]

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2025年[日期]至2027年[日期]

1.5合同解除条件：

1.5.1被聘用方因个人原因提出解除合同；

1.5.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定或工作纪律而解除合同；

1.5.3因不可抗力导致合同无法履行；

1.5.4合同约定的其他解除条件。

2.职务描述

2.1职位名称：酒店经理

2.2职位职责：

2.2.1负责酒店日常运营管理工作；

2.2.2制定并执行酒店经营计划；

2.2.3管理酒店各部门，确保服务质量；

2.2.4负责酒店员工的招聘、培训、考核和激励；

2.2.5确保酒店财务状况良好；

2.2.6参与酒店重大决策；

2.3职位权限：

2.3.1代表酒店与外部单位进行业务洽谈；

2.3.2决定酒店内部人事安排；

2.3.3制定酒店各项管理制度；

2.3.4管理酒店财务；

2.4工作地点：[酒店地址]

2.5工作时间：每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。

3.薪酬福利

3.1基本工资：人民币[金额]元/月

3.2奖金：

3.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的[百分比]%；

3.2.2项目奖金：根据项目完成情况，最高可达基本工资的[百分比]%；

3.3奖金发放标准：

3.3.1绩效奖金：每年发放一次，在年度绩效考核结束后一个月内发放；

3.3.2项目奖金：项目完成后一个月内发放；

3.4社会保险：按照国家规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险；

3.5住房公积金：按照