二零二四年度酒店行业员工劳动合同范本[酒店专用]3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店行业员工劳动合同范本[酒店专用]

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1酒店基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

4.工作岗位与工作内容

4.1岗位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3带薪年假

6.4特殊情况下的工作时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3其他福利

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3安全生产责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除或终止后的处理

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2保密条款

13.3其他特殊约定

14.合同附件与附件清单

14.1合同附件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于酒店与员工之间建立的劳动关系，包括但不限于客房服务、餐饮服务、前厅接待、安保等岗位。

2.当事人信息

2.1酒店基本信息

酒店名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

2.2员工基本信息

员工姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

籍贯：_______

民族：_______

婚姻状况：_______

联系电话：_______

3.合同期限

3.1合同期限类型

本合同为_______（固定期限/无固定期限）劳动合同。

3.2合同起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.3合同终止日期

本合同_______（固定期限合同/无固定期限合同）自_______年_______月_______日终止。

4.工作岗位与工作内容

4.1岗位名称

员工所任岗位名称：_______

4.2工作内容

（1）执行酒店各项规章制度，维护酒店形象；

（2）按照岗位职责，提供优质服务；

（3）参加酒店组织的各项培训；

（4）完成酒店领导交办的其他工作。

4.3工作地点

员工工作地点：_______

4.4工作时间

员工每日工作时间：_______小时，每周工作_______天。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工基本工资为人民币_______元/月。

5.2奖金与津贴

（1）绩效奖金：根据员工绩效表现，按月发放；

（2）岗位津贴：根据员工岗位性质，按月发放；

（3）加班费：按国家规定计算和支付。

5.3工资支付方式

酒店每月_______日前以银行转账或现金形式支付员工工资。

5.4工资支付时间

员工工资支付时间为每月_______日。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

员工应按照酒店规定的工作时间执行工作。

6.2休息休假规定

（1）员工每周休息_______天；

（2）员工享有国家法定节假日休假；

（3）员工享有带薪年假_______天。

6.3带薪年假

员工在连续工作满_______个月后，享有带薪年假_______天。

6.4特殊情况下的工作时间

在特殊情况下，如酒店经营需要，员工应服从酒店安排调整工作时间。

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2福利待遇

（1）员工入职后，酒店提供住宿条件；

（2）员工享有国家法定节假日工资；

（3）员工享有婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）酒店为员工提供年度体检；

（5）酒店根据员工工作表现，提供晋升机会。

8.3其他福利

（1）员工生日当天享有特别福利