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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度高新技术企业员工保密及竞业限制协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2竞业限制
1.3本协议
2.保密义务
2.1保密信息的界定
2.2保密措施
2.3违反保密义务的处理
3.竞业限制
3.1竞业限制的范围
3.2竞业限制期限
3.3竞业限制补偿
4.竞业限制地域
5.竞业限制岗位
6.竞业限制对象
7.违约责任
7.1保密信息泄露
7.2竞业限制违约
7.3违约金的计算与支付
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2解除合同的程序
9.3解除合同的后果
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3通知生效
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的通知
11.3不可抗力的处理
12.合同的修改与补充
12.1修改与补充程序
12.2修改与补充的效力
13.适用的法律
14.其他条款
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1保密信息
本合同中所指的保密信息,包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、财务信息、经营策略等,以及任何未公开的信息,无论其形式如何,包括口头、书面、电子或其他形式。
1.2竞业限制
本合同中所指的竞业限制,是指员工在与公司解除或终止劳动合同后一定期限内,不得直接或间接参与与本公司在经营范围内存在竞争关系的企业的经营活动。
1.3本协议
本协议是指《二零二四年度高新技术企业员工保密及竞业限制协议书》。
第二条保密义务
2.1保密信息的界定
员工在履行职责过程中知悉的所有保密信息,均属于本合同规定的保密信息。
2.2保密措施
员工应采取一切必要措施,确保保密信息的保密性,包括但不限于不得向任何第三方泄露、不得擅自复制、不得擅自使用等。
2.3违反保密义务的处理
员工违反本合同规定的保密义务,导致保密信息泄露的,应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。
第三条竞业限制
3.1竞业限制的范围
竞业限制的范围限于员工原岗位或相关岗位的职责范围。
3.2竞业限制期限
竞业限制期限自员工离职之日起计算,期限为【具体期限】年。
3.3竞业限制补偿
公司在竞业限制期限内,应向员工支付【具体金额】作为竞业限制补偿。
第四条竞业限制地域
竞业限制地域范围为【具体地域】。
第五条竞业限制岗位
竞业限制岗位为员工离职前【具体岗位名称】。
第六条竞业限制对象
竞业限制对象为员工离职后【具体对象名称或范围】。
第七条违约责任
7.1保密信息泄露
员工违反保密义务,导致保密信息泄露的,应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。
7.2竞业限制违约
员工违反竞业限制义务的,应向公司支付违约金,违约金金额为【具体金额】。
7.3违约金的计算与支付
违约金按月计算,自违约行为发生之日起至竞业限制期满之日止,每月支付【具体金额】。违约金一次性支付,支付方式为【具体方式】。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方因履行本协议发生的任何争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交至【具体仲裁机构名称】仲裁。
8.2争议解决机构
仲裁机构应按照其适用的仲裁规则进行仲裁,仲裁地为【具体地点】。
8.3争议解决程序
仲裁程序应遵循下列步骤:
1.争议一方向仲裁机构提交仲裁申请书;
2.仲裁机构受理并通知另一方;
3.双方在仲裁机构的安排下进行仲裁程序;
4.仲裁机构作出仲裁裁决。
第九条合同解除
9.1合同解除条件
1.员工违反保密义务或竞业限制义务;
2.公司因经营需要调整组织架构,导致员工岗位不再存在;
3.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度。
9.2解除合同的程序
任何一方解除本合同,应提前【具体提前通知天数】书面通知对方。
9.3解除合同的后果
合同解除后,员工应立即停止违反保密义务或竞业限制义务的行为,并按照合同约定支付违约金。
第十条通知与送达
10.1通知方式
1.邮寄;
2.传真;
3.电子邮件;
4.当面交付。
10.2送达地址
本合同双方的送达地址如下:
公司:【公司名称】,地址:【公司详细地址】。
员工:【员工姓名】,地址:【员工详细地址】。
10.3通知生效
通知自送达对方之日起生效。
第十一项不可抗力
11.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况
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