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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度行政人员国际派遣与劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.服务内容与范围

2.1国际派遣服务内容

2.2劳务派遣服务内容

2.3服务范围界定

3.派遣人员资格与条件

3.1国际派遣人员资格要求

3.2劳务派遣人员资格要求

3.3派遣人员条件说明

4.派遣程序与流程

4.1国际派遣程序

4.2劳务派遣程序

4.3派遣流程图

5.派遣费用与支付方式

5.1国际派遣费用构成

5.2劳务派遣费用构成

5.3费用支付方式

6.合同期限与续签

6.1合同期限约定

6.2合同续签条件

6.3合同终止条件

7.派遣人员权益保障

7.1国际派遣人员权益保障

7.2劳务派遣人员权益保障

7.3权益保障措施

8.派遣人员管理与服务

8.1国际派遣人员管理

8.2劳务派遣人员管理

8.3服务质量保证

9.风险管理与应急预案

9.1派遣风险识别

9.2风险管理措施

9.3应急预案制定

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同附件与补充协议

11.1合同附件内容

11.2补充协议签订

11.3附件与补充协议效力

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.合同变更与通知

13.1合同变更程序

13.2通知方式与要求

13.3变更后的合同效力

14.其他约定事项

14.1合同解释权

14.2合同份数与效力

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方在2024年度内关于行政人员国际派遣与劳务派遣服务的权利义务，确保派遣工作的顺利进行，提高工作效率，实现合作共赢。

2.服务内容与范围

2.1国际派遣服务内容

2.1.1提供符合派遣国家或地区法律、法规的行政人员派遣服务。

2.1.2协助办理派遣人员的签证、工作许可等手续。

2.1.3提供派遣人员的住宿、交通、通讯等生活服务。

2.2劳务派遣服务内容

2.2.1提供符合派遣国家或地区法律、法规的劳务派遣服务。

2.2.2协助办理派遣人员的签证、工作许可等手续。

2.2.3提供派遣人员的住宿、交通、通讯等生活服务。

2.3服务范围界定

本合同服务范围为：派遣行政人员和劳务人员至全球范围内的企业、机构或项目。

3.派遣人员资格与条件

3.1国际派遣人员资格要求

3.1.1具有派遣国家或地区有效护照。

3.1.2具有派遣岗位所需的专业技能和知识。

3.2劳务派遣人员资格要求

3.2.1具有派遣国家或地区有效护照。

3.2.2具有派遣岗位所需的技能和体力条件。

3.2.3具备一定的外语沟通能力。

3.3派遣人员条件说明

派遣人员需满足上述资格要求，并经双方同意后方可派遣。

4.派遣程序与流程

4.1国际派遣程序

4.1.1双方签订派遣协议。

4.1.2派遣方根据协议要求，筛选符合条件的人员。

4.1.3派遣方协助办理签证、工作许可等手续。

4.1.4派遣人员抵达目的地后，派遣方提供生活服务。

4.2劳务派遣程序

4.2.1双方签订派遣协议。

4.2.2派遣方根据协议要求，筛选符合条件的人员。

4.2.3派遣方协助办理签证、工作许可等手续。

4.2.4派遣人员抵达目的地后，派遣方提供生活服务。

4.3派遣流程图

见附件一：派遣流程图。

5.派遣费用与支付方式

5.1国际派遣费用构成

5.1.1派遣费用包括但不限于：签证费、工作许可费、保险费、住宿费、交通费等。

5.1.2派遣费用具体金额以双方签订的派遣协议为准。

5.2劳务派遣费用构成

5.2.1派遣费用包括但不限于：签证费、工作许可费、保险费、住宿费、交通费等。

5.2.2派遣费用具体金额以双方签订的派遣协议为准。

5.3费用支付方式

5.3.1派遣费用采用分期支付方式，具体支付时间、比例由双方协商确定。

5.3.2派遣方在收到支付款项后，应及时提供相应的服务。

6.合同期限与续签

6.1合同期限约定

本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

6.2合同续签条件

6.2.1双方在合同期满前一个月内