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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度食品厂员工加班工资计算与支付合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或负责人

2.合同签订依据及目的

3.加班工资计算标准

3.1加班工资计算基数

3.2加班工资计算比例

3.3特殊工种加班工资计算

4.加班工资支付方式

4.1支付周期

4.2支付方式

4.3支付日期

5.加班工资支付时间

5.1法定节假日加班工资支付

5.2公休日加班工资支付

5.3周末加班工资支付

6.加班工资支付证明

6.1加班工资支付记录

6.2加班工资支付凭证

7.加班工资争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

8.合同生效及终止

8.1合同生效日期

8.2合同终止条件

8.3合同终止手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同保密

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同解除或终止后的处理

13.1劳动合同解除或终止

13.2工资支付

13.3社会保险和住房公积金

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1食品厂名称：食品厂

1.1.2员工名称：

1.2合同双方地址

1.2.1食品厂地址：省市区街道号

1.2.2员工地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或负责人

1.3.1食品厂法定代表人：

1.3.2员工负责人：

2.合同签订依据及目的

2.1合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2.2合同目的：明确双方在二零二四年度员工加班工资计算与支付方面的权利和义务，确保双方合法权益。

3.加班工资计算标准

3.1加班工资计算基数

3.1.1员工基本工资：每月人民币5000元。

3.1.2加班工资计算基数：以员工基本工资为基数。

3.2加班工资计算比例

3.2.1法定节假日加班工资比例：300%。

3.2.2公休日加班工资比例：200%。

3.2.3周末加班工资比例：150%。

3.3特殊工种加班工资计算

3.3.1特殊工种：厨师、搬运工等。

3.3.2特殊工种加班工资计算标准：在普通工种加班工资计算比例基础上增加10%。

4.加班工资支付方式

4.1支付周期：每月支付一次。

4.2支付方式：银行转账。

4.3支付日期：每月5日。

5.加班工资支付时间

5.1法定节假日加班工资支付

5.1.1法定节假日加班工资应于节假日后的第一个工作日支付。

5.2公休日加班工资支付

5.2.1公休日加班工资应于加班后的第一个工作日支付。

5.3周末加班工资支付

5.3.1周末加班工资应于加班后的第一个工作日支付。

6.加班工资支付证明

6.1加班工资支付记录

6.1.1食品厂应保留每月加班工资支付记录，并保存至少三年。

6.2加班工资支付凭证

6.2.1食品厂应向员工提供每月加班工资支付凭证，凭证应包括支付金额、支付日期、支付方式等信息。

7.加班工资争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。

8.合同生效及终止

8.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件

8.2.1员工与食品厂解除劳动合同。

8.2.2本合同约定的期限届满，且双方无续签意愿。

8.3合同终止手续

8.3.2双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于档案转移、社会保险和住房公积金的结算等。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1食品厂未按时支付加班工资。

9.1.2员工未按照合同规定提供加班工作。

9.2违约责任承担

9.2.1食品厂未按时支付加班工资的，应向员工支付违约金，违约金按每日加班工资的1%计算。

9.2.2员工未提供加班工作的，应赔偿食品厂因此造成的直接经济损失。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度。

10.1.2食品厂因经营困难需要裁员。

10.2合同解除程序

10.2.1合同解除前，双方应提前30日书面通知对方。

10.2.2合同解除后，双方