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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度饮品店员工健康管理合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1饮品店名称及地址

2.2员工姓名及身份证号码

3.健康管理范围

3.1健康检查项目

3.2健康咨询及指导

3.3健康教育培训

4.健康管理内容

4.1员工入职前体检

4.2定期健康体检

4.3健康状况跟踪与评估

5.健康管理责任

5.1饮品店责任

5.2员工责任

6.健康管理费用

6.1体检费用承担

6.2健康教育培训费用

7.健康管理实施流程

7.1体检预约与安排

7.2健康咨询与指导

7.3健康教育培训实施

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1饮品店违约责任

10.2员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同修订

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1健康管理方案

14.2体检报告模板

14.3健康教育培训资料

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动法》

1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》

1.2合同订立的目的

1.2.1为保障员工身心健康，提高员工工作效率

1.2.2促进饮品店员工健康管理工作的规范化

2.合同主体

2.1饮品店名称及地址

2.1.1饮品店名称：饮品店

2.1.2饮品店地址：省市区路号

2.2员工姓名及身份证号码

2.2.1员工姓名：

2.2.2身份证号码：05678

3.健康管理范围

3.1健康检查项目

3.1.1入职前体检：血常规、肝功能、心电图、胸片等

3.1.2定期健康体检：每年一次，包括血常规、肝功能、心电图、B超、X光等

3.2健康咨询及指导

3.2.1饮食营养咨询

3.2.2运动健身指导

3.3健康教育培训

3.3.1健康知识讲座

3.3.2健康生活方式培训

4.健康管理内容

4.1员工入职前体检

4.1.1体检时间：入职前一个月内

4.1.2体检地点：指定医疗机构

4.1.3体检结果反馈：体检结束后三个工作日内反馈给员工

4.2定期健康体检

4.2.1体检时间：每年一次，体检时间为每年的3月至4月

4.2.2体检地点：指定医疗机构

4.2.3体检结果反馈：体检结束后三个工作日内反馈给员工

4.3健康状况跟踪与评估

4.3.1跟踪方式：定期收集员工健康信息，进行健康档案管理

4.3.2评估方法：根据体检结果、健康信息等，对员工健康状况进行评估

5.健康管理责任

5.1饮品店责任

5.1.1负责为员工提供健康体检、健康咨询及指导、健康教育培训等服务

5.1.2负责建立健全员工健康管理档案

5.1.3负责对员工健康状况进行跟踪与评估

5.2员工责任

5.2.1积极参加健康体检、健康咨询及指导、健康教育培训等活动

5.2.2遵守健康生活方式，保持良好健康状况

5.2.3配合饮品店进行健康状况跟踪与评估

6.健康管理费用

6.1体检费用承担

6.1.1入职前体检费用由饮品店承担

6.1.2定期健康体检费用由饮品店承担

6.2健康教育培训费用

6.2.1健康教育培训费用由饮品店承担

7.健康管理实施流程

7.1体检预约与安排

7.1.1饮品店负责提前一个月通知员工体检时间

7.1.2员工根据通知自行选择体检日期

7.1.3饮品店协助员工预约体检

7.2健康咨询与指导

7.2.1健康咨询：员工可通过电话、网络等方式进行咨询

7.2.2健康指导：饮品店定期组织健康知识讲座，员工可参加

7.3健康教育培训实施

7.3.1健康教育培训时间：每年至少举办两次

7.3.2健康教育培训形式：讲座、实操等

7.3.3健康教育培训地点：饮品店内部或指定场所

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.1.1合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

8.2合同终止日期

8.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1饮品店单方面解除合同的条件：

9.1.1.1员工严重违反工