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劳动合同纠纷解决协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1合同目的

本协议旨在就甲乙双方之间因劳动合同产生的纠纷进行友好协商，达成一致解决方案，以维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

1.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经平等自愿、协商一致订立。

1.3合同效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

第二章纠纷概述

2.1纠纷背景

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同编号为____。在合同履行过程中，双方因____（具体纠纷事项）产生争议。

2.2纠纷内容

具体纠纷内容包括但不限于：工资支付、加班费计算、社会保险缴纳、解除劳动合同经济补偿等方面。

2.3纠纷影响

上述纠纷对双方的正常工作秩序及劳动关系稳定造成了一定影响，为妥善解决纠纷，双方同意通过本协议达成一致解决方案。

第三章协商原则

3.1平等自愿

双方在协商过程中，应遵循平等自愿的原则，充分表达各自意见，不得强迫对方接受不公平条件。

3.2合法合规

协商内容应符合国家法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。

3.3诚实信用

双方在协商过程中，应诚实守信，如实提供相关证据材料，不得隐瞒事实真相。

3.4友好协商

双方应本着友好协商的态度，积极寻求解决方案，避免采取激化矛盾的行为。

第四章解决方案

4.1工资支付

4.1.1甲方确认，截至____年____月____日，尚欠乙方工资人民币____元（大写：____元整）。

4.1.2甲方承诺，于本协议生效之日起____个工作日内，一次性支付上述欠薪。

4.2加班费计算

4.2.1双方确认，乙方在____年____月至____年____月期间，加班时长共计____小时。

4.2.2甲方按照国家规定的加班费计算标准，支付乙方加班费人民币____元（大写：____元整）。

4.3社会保险缴纳

4.3.1甲方承诺，于____年____月____日前，补缴乙方____年____月至____年____月期间的社会保险费用。

4.3.2具体补缴金额及方式，按照社会保险经办机构的规定执行。

4.4解除劳动合同经济补偿

4.4.1双方同意，自____年____月____日起解除劳动合同。

4.4.2甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：____元整）。

第五章履行方式

5.1支付方式

5.1.1甲方应按照本协议约定的金额及期限，通过银行转账方式支付给乙方。

5.1.2乙方应提供有效的银行账户信息，保证甲方能够及时完成支付。

5.2履行期限

5.2.1本协议约定的各项支付义务，甲方应在本协议生效之日起____个工作日内履行完毕。

5.2.2如因特殊情况需延期履行的，甲方应提前书面通知乙方，并说明理由及延期期限。

5.3履行监督

5.3.1双方可约定第三方机构对协议履行情况进行监督，保证协议内容得到切实履行。

5.3.2如一方未按协议约定履行义务，另一方有权向相关部门投诉或提起诉讼。

5.4履行证明

5.4.1甲方履行完毕后，应向乙方提供相应的支付凭证或其他证明材料。

5.4.2乙方收到款项后，应向甲方出具收款确认书，作为履行完毕的证明。

第六章违约责任

6.1违约情形

6.1.1甲方未按本协议约定的时间、金额支付相关款项的，视为甲方违约。

6.1.2乙方未按本协议约定提供有效银行账户信息或拒绝接收款项的，视为乙方违约。

6.2违约责任

6.2.1甲方违约的，应自违约之日起，按未支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金，直至履行完毕。

6.2.2乙方违约的，应承担由此产生的相关费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3违约救济

6.3.1一方违约的，另一方有权要求违约方继续履行协议，并有权要求违约方承担违约责任。

6.3.2如违约方拒不履行协议或承担违约责任的，守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章争议解决

7.1协商解决

7.1.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商