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健身房劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方从事健身房经营，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，双方可协商续签，但续签期限不得超过____年。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方指定的健身房担任________岗位，从事________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，保证工作质量。
三、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为：____________________。
2.乙方的工作时间为：____________________。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方工资。
2.乙方工资标准为：____________________，每月支付日期为：____________________。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。
六、劳动纪律与保密
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守甲方商业秘密。
2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规章制度予以处理。
七、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）未按照约定提供劳动条件的；
（5）未依法解除或者终止劳动合同的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方规章制度；
4.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第三方（合作单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方从事健身房经营，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为合作单位参与乙方在甲方健身房的服务提供，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体与期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，双方可协商续签，但续签期限不得超过____年。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方指定的健身房担任____
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