- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
银行笔试考试内容
银行笔试考试,一般称为通用就业人员素质测评(EPI)
EPI作为所有银行笔试中的必考科目,题量在考试中占比随
每个银行不同变化较大,一般在40%-70%左右。面对占据
银行笔试“半壁江山”的EPI部分,切不可大意,要系统
学习EPI各个学科的解题技巧,避免“OldFashion”解题
法,耗时耗力,拖累整个笔试的答题进度。EPI的出题形式
基本为单选题,个别银行的少量考题存在多选和填空题的形
式。具体内容简介如下。
1.数量关系部分
EPI中的数量关系部分,在商业银行笔试中呈现为三种
方式——数学运算、数字推理、思维策略。数量关系题目题
量在15-24道左右,所占行测比例在14%-30%左右,但由
于数量关系题目分值较高,所以数量关系总分占比也不低;
数量关系题目在不同银行,考查题量也不相同,占比较多的
银行主要为中国农业银行、中国银行等。
备考必知:高顿银行招考研究院根据五大行近三年的考
情分析得出:在数学运算中,利润问题、工程问题、行程问
题等都是各家银行的高频考点。除此,像年龄问题、容斥问
题、几何问题也较为常见。在数字推理中,和/差数列最为
常见,除此,积/商数列,分组数列等也需重视。在思维策
略中,统筹问题是重中之重。数学的基础运算也是重要考点。
1
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
小结:数量关系的难点在于如何50秒内解决一道题目,
更加强调解题的技巧,而不是“硬算”。考生切记因小失大,
因个别题目影响大局。
2.推理判断部分
EPI中的判断推理部分,在商业银行笔试中主要呈现为
三种方式——逻辑推理、图形推理、定义判断。其中逻辑推
理和图形推理难度相对较高,且解题思维不依托于常识,有
独立的解题方法和技巧。属于EPI中较易提升的。题量集中
为10-20道。工商银行的往年考试中出现过多选和填空题
形式。
备考必知:高顿银行招考研究院根据五大行近三年的考
情分析得出:在逻辑推理中,直言命题、假言命题、朴素逻
辑、削弱型、加强型属高频考点。在图形推理中,数量关系、
组合叠加、立体几何属高频考点。
小结:判断推理部分考察求职者的思维推理能力,对规
律的把握及推演,空间立体感等。往往体现“会者不难,难
者不会”的特点。
3.言语理解部分
EPI中的言语理解与表达部分,在商业银行笔试中呈现
为三种方式——逻辑填空,片段阅读和语句表达。题量为4
至20道不等,均为单选题。
备考必知:高顿银行招考研究院根据五大行近三年的考
2
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
情分析得出:实词、主旨观点型、语句排序型、病句等都是
各家银行的高频考点。中等或中等偏上难度。不同行的出题
风格不同,农行、中行题目属于中等难度,交行、建行属于
中等偏上难度,工行出题方式比较
您可能关注的文档
- 2025年销售部关键业绩考核表.pdf
- 2025年销售公司运营管理方案.pdf
- 2025年银行项目建设实施方案模板.pdf
- 2025年铝塑管导热系数-概述说明以及解释.pdf
- 2025年铅锌矿浮选动力学.pdf
- 2025年铁路网络安全风险识别与防范考核试卷.pdf
- 2025四川共成都市双流区委社会工作部招聘新兴领域党建工作专员12人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025中国移动卓望公司社会招聘备考题库附答案.docx
- 2025北京市公园管理中心所属事业单位定向招聘合同期满乡村振兴协理员备考试题附答案解析.docx
- 2025北京市文物局局属事业单位第一批招聘32人参考试题附答案解析.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)