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2025年企业人力资源外包协议
合同/协议编号：____________
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
鉴于甲方在2025年人力资源需求增加，为优化人力资源配置，提高管理效率，降低人力成本，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，由乙方根据甲方需求提供人力资源外包服务，甲方支付乙方相应费用。
二、合同背景
甲方为满足业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包，乙方具备相关资质和经验，能够满足甲方外包需求，双方经协商一致，达成本协议。
三、合同主体
1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。
2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。
四、合同履行
1.乙方应按照甲方要求，在协议期限内完成人力资源外包服务，确保服务质量。
2.甲方应按照协议约定，支付乙方人力资源外包服务费用。
3.双方应按照国家有关法律法规和本协议约定，履行各自的权利和义务。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
六、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容：
一、服务内容
1.乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等；
（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工培训、员工沟通、劳动争议处理等；
（4）绩效管理：包括但不限于绩效评估体系建立、绩效评估实施、绩效反馈等；
（5）人力资源规划：根据甲方业务发展需求，提供人力资源规划建议。
二、质量标准
1.乙方应确保提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规及行业标准。
2.乙方招聘的员工应具备相应的专业技能和素质，满足甲方岗位需求。
3.乙方应定期对甲方员工进行培训，提高员工业务能力和综合素质。
4.乙方应确保员工关系稳定，降低劳动争议发生率。
三、价格支付
1.甲方应按照协议约定，支付乙方人力资源外包服务费用。
2.服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用、绩效管理费用、人力资源规划费用等。
3.费用支付方式为：甲方在每月月底前支付当月服务费用。
四、保密条款
1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。
五、违约责任
1.乙方未按照协议约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。
2.甲方未按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除协议。
3.因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
七、合同解除
1.双方协商一致，可以解除本协议。
2.以下情况之一发生时，任何一方有权解除本协议：
（1）一方严重违约，另一方提出解除；
（2）因不可抗力导致协议无法履行；
（3）双方协商一致解除。
八、合同终止
1.本协议有效期为[协议期限]，到期自动终止。
2.双方在协议期限内可以协商续签本协议。
九、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.权利：
（1）要求乙方按照协议约定提供人力资源外包服务；
（2）对乙方提供的服务进行监督和检查；
（3）在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任；
（4）根据业务发展需要，对服务内容提出调整意见。
2.义务：
（1）按照协议约定支付乙方人力资源外包服务费用；
（2）向乙方提供必要的业务信息和数据；
（3）配合乙方完成招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等工作；
（4）对乙方在履行协议过程中提出的合理建议给予考虑。
二、乙方权利与义务
1.权利：
（1）按照协议约定向甲方提供人力资源外包服务；
（2）在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任；
（3）对甲方提出的服务调整意见进行评估，并提出改进方案。
2.义务：
（1）按照国家
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