公司信息管理员考核手册.pdfVIP

山西晖煤焦化限公司

金工有

员工考核手册

部门：办公室

岗位：信管员

息理

考核：公室主任

者办

员工姓名：

信息管理员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：宣传员

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：办公室主任

5.直接下级：无

6.职位摘要：担任公司的信息化建设和对外宣传工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：公司一切部门与车间；机房

外部：政府有关部门，电视台、报纸等公共媒体

10.岗位职责：

（1）担任制定公司机房的简单维护和设备保养；

（2）担任组织和协调有关电脑知识和办公自动化的相关培训；

（3）担任公司网络的维护和管理；

（4）担任企业视觉辨认系统的建立、贯彻并监督公司范围内的实施；

（5）担任保持与政府相关部门的公共联系，宣传公司企业笼统，宣传公司投资合

作政策、发展企业间联系；

（6）担任保持与电视台、报纸等公共媒体的联系，制定企业公关计划、预算，并

担任执行；

（7）担任公司行政管理政策的贯彻、实施；

（8）担任公司刊物的编辑、制造和宣传栏的编辑、管理；

（9）担任公司各部门电脑的维修、保养及所需配件的购置工作；

（10）指点交办的其它事项。

二、岗位职权

1.人权：无

2.财权：无

3.事权

（1）对违犯公司企业文明政策的行为有权制止；

2（）对不符合公司视觉辨认系统的建筑物、印刷品、服装等有权提出整改意见;

3（）有权要求公司各部门配合编辑、制造公司刊物和宣传栏；

4（）有权对违犯机房管理制度的有关人等进行处罚；

5（）对电脑的正确运用和爱护公物有监督的权益。

三、岗位责任：

1.对公司企业文明贯彻、实施的效果担任；

2.对公司视觉辨认系统执行状况担任；

3.对公司刊物和宣传栏的编辑、制造担任；

4.对公司的办公自动化实施担任。

四、任职资历：

1.中专以上学历；

2.纯熟运用电脑、复印机；

3.年龄：18岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、打印机、复印机

2004年1月考核表

关键考核目的扣分

企业文明执行公司企业文明宣货计划如公司企业文明推行计划未

能按时执行，按应付责任扣

1-5分

公司刊物按时编撰、卬刷、出版公司刊物如公司刊物未能按时出版，按

应付费任扣13分

电脑管理及时进行电脑维修、配件购买如公司电脑未能及时修缮，每

次扣3分

机房管理