网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度高校教师教学科研能力提升与培训聘用协议3篇.docxVIP

二零二四年度高校教师教学科研能力提升与培训聘用协议3篇.docx

  1. 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度高校教师教学科研能力提升与培训聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.教学科研能力提升内容

3.1教学能力提升

3.1.1教学方法与技巧培训

3.1.2教学课程设计与开发

3.1.3教学评价与考核

3.2科研能力提升

3.2.1科研项目管理

3.2.2科研方法与技能培训

3.2.3科研成果转化与应用

4.培训方式与时间安排

4.1培训方式

4.2培训时间

4.3培训地点

5.聘用条件与职责

5.1聘用条件

5.2聘用职责

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3支付时间

7.教学科研成果要求

7.1教学成果

7.2科研成果

7.3成果提交与审核

8.培训考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他事项

13.2其他约定事项

14.协议生效与终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

(1)甲方:高校

(2)乙方:X教师

1.2协议双方法定代表人或授权代表

(1)甲方法定代表人:

(2)乙方授权代表:

1.3协议双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在通过提升乙方教学科研能力,促进甲方教育教学质量的提高,同时为乙方个人职业发展提供支持。

2.2协议依据

《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》及甲方相关规章制度。

3.教学科研能力提升内容

3.1教学能力提升

3.1.1教学方法与技巧培训

乙方将参加由甲方组织的教学方法与技巧培训,包括但不限于:讲授技巧、课堂管理、教学设计等。

3.1.2教学课程设计与开发

乙方将参与或独立完成至少一门新课程的开发,包括教学大纲、教学计划、教学资源等。

3.1.3教学评价与考核

乙方将学习并应用现代教学评价方法,对所授课程进行定期评价,并参与课程考核改革。

3.2科研能力提升

3.2.1科研项目管理

乙方将接受科研项目管理的培训,包括项目申报、项目执行、项目结题等。

3.2.2科研方法与技能培训

乙方将参加科研方法与技能培训,包括文献检索、实验设计、数据分析等。

3.2.3科研成果转化与应用

乙方将学习科研成果转化与应用的相关知识,并积极推动科研成果在实际教学中的应用。

4.培训方式与时间安排

4.1培训方式

乙方将参加线上、线下相结合的培训,包括专题讲座、研讨会、工作坊等形式。

4.2培训时间

培训时间为2024年度,共计12个月。

4.3培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所。

5.聘用条件与职责

5.1聘用条件

5.2聘用职责

乙方在协议期间,应全身心投入教学科研工作,积极参与培训活动,并完成甲方规定的各项任务。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

甲方承担乙方培训期间的费用,包括但不限于培训费、资料费、交通费等。

6.2支付方式

甲方将培训费用按月支付给乙方,支付时间为每月15日。

6.3支付时间

乙方应在每月10日前向甲方提交上一个月的培训费用申请,甲方收到申请后15日内完成支付。

8.培训考核与评价

8.1考核方式

甲方将设立考核小组,对乙方在教学科研能力提升过程中的表现进行定期考核。考核方式包括:教学评价、科研成果、培训参与度等。

8.2评价标准

(1)教学评价:根据学生评价、同行评议、教学成果等因素进行综合评价。

(2)科研成果:根据科研项目立项、论文发表、专利申请等成果进行评价。

(3)培训参与度:根据乙方参与培训的出勤率、学习态度、培训反馈等进行评价。

8.3考核结果

9.保密条款

9.1保密内容

本协议涉及的甲方商业秘密、乙方个人隐私及合作过程中产生的其他保密信息。

9.2保密义务

双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

9.3

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****4672 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档