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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度造价员兼职岗位聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.职位及工作内容

2.1兼职岗位名称

2.2工作职责

2.3工作时间及地点

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.工作考核与评价

4.1考核标准

4.2评价周期

4.3考核结果应用

5.工作保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

5.3违约责任

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.2转正条件

6.3试用期工资

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除与终止后的处理

12.1资料归还

12.2工作交接

12.3薪酬结算

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同语言

14.合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。

1.1.2被聘用方：[造价员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[住所地地址]。

1.2合同签订日期及地点

1.2.1本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效日期

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.职位及工作内容

2.1兼职岗位名称

2.1.1本合同约定的兼职岗位为造价员。

2.2工作职责

2.2.1被聘用方负责项目造价的编制、审核、分析和控制工作。

2.2.2被聘用方需按照聘用方要求，按时完成相关工作任务。

2.3工作时间及地点

2.3.1工作时间为每周[工作日]天，每天[工作时长]小时。

2.3.2工作地点为聘用方指定的工作场所。

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.1.1本合同约定被聘用方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2绩效奖金

3.2.1被聘用方根据聘用方绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

3.3社会保险及公积金

3.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4其他福利待遇

3.4.1被聘用方享有国家法定节假日及休息日。

3.4.2聘用方根据实际情况提供必要的办公设备和文具。

4.工作考核与评价

4.1考核标准

4.1.1考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

4.2评价周期

4.2.1评价周期为每季度一次。

4.3考核结果应用

4.3.1考核结果作为调整薪酬、绩效奖金及晋升的依据。

5.工作保密与知识产权

5.1保密义务

5.1.1被聘用方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。

5.2知识产权归属

5.2.1被聘用方在执行本合同过程中产生的知识产权归聘用方所有。

5.3违约责任

5.3.1被聘用方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.1.1本合同约定试用期为[试用期时长]个月。

6.2转正条件

6.2.1被聘用方在试用期内表现良好，无重大失误，可转正。

6.3试用期工资

6.3.1试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月。

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.1.1聘用方为被聘用方提供与其工作相关的培训。

7.2培训方式

7.2.1培训方式包括内部培训、外部培训等。

7.3培训费用

7.3.1培训费用由聘用方承担。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2被聘用方严重违反工作纪律或合同约定，聘用方有权解除本合同。

8.1.3聘用方因经营需要或被聘用方身体原因无法继续履行本合同，经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2解除程序

8.2.1双方解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知对方。

8.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定办理工作交接和薪酬结算。

8.3终止