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民办高中教职工聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX民办高中

乙方（教职工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及民办高中教职工聘用条例，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，并同意工作地点在甲方的学校内。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX小时，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：寒暑假、法定节假日、婚假、产假等。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资报酬应按照甲方的薪酬制度执行，每月工资为人民币XX元整（￥XX）。

2.甲方应按时向乙方支付工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律法规的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方的规章制度执行。

3.甲乙双方在解除或终止本合同时，应当遵循诚实信用原则，友好协商处理相关事宜。如有争议，应通过合法途径解决，不得采取过激行为给对方造成不良影响。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议应自双方签字之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需涂改或变更本合同内容，需经双方协商一致并签字确认。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX民办高中

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签本合同，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和地方性法规的有关规定，为乙方办理合同期满终止劳动合同的相关手续。

二、工作岗位及要求

1.甲方聘用乙方在[具体部门]部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方须根据岗位职责和规范要求认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应当服从安排。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以保障乙方的安全和健康。

2.甲方应当建立健全各项安全卫生管理制度，制定安全操作规程，并对乙方进行必要的培训和教育。

3.乙方应当严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成，具体数额根据甲方规定和乙方的岗位确定。

2.甲方应当每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资具体