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哈师大教师入职协议书6篇

篇1

甲方：哈尔滨师范大学

乙方：_______________

根据《中华人民共和国教师法》《哈尔滨师范大学人事管理制度改革方案》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方被甲方聘用为协议期满后，甲方可根据乙方的工作表现及业务能力，在双方自愿的基础上，经协商后可续签协议。

二、甲方权利与义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学科研用品。

2.甲方应建立健全工作所需的相关制度，包括教学管理、科研管理、财务管理等。

3.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和能力。

4.甲方应按时支付乙方的工资报酬，并按照国家和学校的规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。但调整前应与乙方协商，并遵循相关法律法规和学校规定。

6.甲方应鼓励乙方积极参与学校的各项活动，为乙方提供展示才能的机会和条件。

三、乙方权利与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行教师的职责和义务。

2.乙方应认真完成教学任务，提高教学质量和效果。

3.乙方应积极参与科研工作，提高科研能力和水平。

4.乙方应按时参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。

5.乙方应尊重学生的人格尊严，关心学生的身心健康，促进学生的全面发展。

6.乙方在聘期内不得从事与教学科研无关的商业活动。如有违反，甲方有权解除协议。

四、工资待遇和保险福利

1.甲方依据有关规定和乙方的工作表现，按照学校的相关制度支付乙方的工资报酬。工资标准为：XXXX元/月（含税）。试用期期间工资为XXXX元/月（含税）。

2.甲方依据相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和学校的规定执行。

3.甲方依据相关规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和学校的规定执行。

4.甲方可为乙方提供其他福利政策，具体内容双方另行协商。

五、协议的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可变更本协议的相关内容。变更后的协议内容双方应遵守执行。

2.有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因病或因事不能完成教学科研任务的；

（4）甲方因工作需要调整乙方的岗位，乙方不服从的；

（5）其他符合法律法规和学校规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和教学科研用品的；

（2）甲方未按时支付乙方工资报酬或未缴纳社会保险费用的；

（3）甲方违反国家法律法规或学校规定，侵害乙方权益的；

（4）其他符合法律法规和学校规定的情形。

4.本协议解除后，甲乙双方应依照国家和学校的规定办理相关手续。甲方应在规定时间内为乙方办理离职手续，并支付应得的工资报酬和保险福利费用。乙方应在规定时间内完成工作交接，并遵守保密义务。

5.本协议解除后，双方仍应履行本协议中约定的未完成事项，如知识产权保护、培训补偿等约定。具体内容双方可另行协商确定。

六、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式双方可另行协商确定。

2.因履行本协议发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向学校人事争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，除涉及保密或特别约定外，甲乙双方均可向第三方披露有关争议事项及解决过程。但披露的内容应真实、准确、完整，并不得损害对方的合法权益。

4.甲乙双方在处理争议过程中应遵循国家和学校的法律法规和相关规定，尊重事实、注重

篇2

甲方：哈尔滨师范大学

乙方：新入职教师

根据《中华人民共和国劳动法》及哈尔滨师范大学（以下简称甲方）新入职教师（以下简称乙方）的相关规定，甲乙