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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源和社会保障局定制2024年劳动协议模板版B版
本合同目录一览
1.协议范围及定义
1.1协议的适用范围
1.2协议相关术语的定义
2.劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的期限
2.3劳动合同的生效
3.劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
3.2工作内容和工作地点
3.3工作时间和工作休息制度
3.4劳动保护和安全
4.劳动合同的变更
4.1劳动合同的变更条件
4.2劳动合同变更的程序
5.劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同的解除条件
5.2劳动合同的终止条件
5.3经济补偿和赔偿
6.劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决方式
6.2劳动争议的诉讼程序
7.保密协议
7.1保密信息的定义和范围
7.2保密协议的期限和义务
8.知识产权
8.1职务作品的知识产权归属
8.2劳动合同期间的知识产权
9.社会保险和福利
9.1社会保险的缴纳和享受
9.2福利待遇的享受
10.工资和支付
10.1工资的构成和标准
10.2工资支付的程序和时间
11.培训和职业发展
11.1培训的权利和义务
11.2职业发展的机会和条件
12.劳动合同的书面要求
12.1劳动合同的书面形式
12.2合同附件和补充协议
13.法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式和地点
14.其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2合同的修订和解释权
第一部分：合同如下：
第一条协议范围及定义
1.1协议的适用范围
本协议适用于人力资源和社会保障局与劳动者之间建立的劳动关系。本协议旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。
1.2协议相关术语的定义
（1）人力资源和社会保障局：指中华人民共和国人力资源和社会保障部门，负责制定和实施劳动政策和法规，管理劳动就业、社会保险、劳动争议等工作。
（2）劳动者：指具有劳动能力，与人力资源和社会保障局建立劳动关系的自然人。
（3）劳动关系：指人力资源和社会保障局与劳动者之间的权利、义务和责任关系。
第二条劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
（1）劳动者应当年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）劳动者应当具备从事劳动合同约定工作的技能和条件。
（3）双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
2.2劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应在劳动合同中明确约定合同期限。
2.3劳动合同的生效
劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应当在劳动合同生效之日起30日内，到人力资源和社会保障局办理劳动合同登记手续。
第三条劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
（1）人力资源和社会保障局的权利和义务
人力资源和社会保障局有权依法解除劳动合同，对劳动者进行考核、培训和监督。人力资源和社会保障局应当按时足额支付劳动者工资，缴纳社会保险，提供劳动保护和安全条件。
（2）劳动者的权利和义务
劳动者有权依法获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。劳动者应当履行劳动合同约定的工作职责，遵守劳动纪律，服从管理和指挥。
3.2工作内容和工作地点
劳动者的工作内容和工作地点由人力资源和社会保障局根据实际情况进行安排，并告知劳动者。
3.3工作时间和工作休息制度
劳动者的工作时间按照国家和地方人民政府的规定执行。劳动者享有法定的休息日和节假日。
3.4劳动保护和安全
人力资源和社会保障局应当严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障劳动者的人身安全和健康。
第四条劳动合同的变更
4.1劳动合同的变更条件
有下列情形之一的，双方可以协商一致变更劳动合同：
（1）劳动者因个人原因需要调整工作岗位或者工作内容的。
（2）人力资源和社会保障局因生产经营需要调整劳动者工作岗位或者工作内容的。
4.2劳动合同变更的程序
劳动合同变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。变更后的劳动合同文本由双方留存。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同的解除条件
有下列情形之一的，人力资源和社会保障局可以解除劳动合同：
（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
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