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大学考试(管理学)习题库(第1部分)

(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)

1.[单选题]组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设

的()

A)价值原则

B)参与原则

C)成效原则

2.[单选题]下列_________是由波士顿咨询公司提出来的

A)经营单位组合分析法

B)头脑风暴法

C)政策指导矩阵法

3.[单选题]关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是（）

A)帮助组织成员解决家庭困难

B)帮助组织成员认清所处的环境和形势

C)为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

D)协调组织成员之间的关系和活动

4.[单选题]可以使管理者随时发现下属在活动中与计划要求相偏离的现象，从而可以将经营问题消失在萌芽状态的是(

)。

A)前馈控制

B)过程控制

C)间接控制

D)反馈控制

5.[单选题]以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（）。

A)劳资关系矛盾激化

B)市场和企业生产规模的迅速扩大

C)管理者和管理组织的出现

D)对企业制度化管理的重视程度增强

6.[单选题]管理作为一个活动过程,其中存在着一系列基本的客观规律,这体现了管理的

A)应用性

B)实践性

C)科学性

D)艺术性

7.[单选题]()、益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见,该沟通方式属于

A)横向沟通

B)外向沟通

C)上向沟通

D)下向沟通

8.[单选题]（）对决策的影响是通过影响人们对组织、对行为的态度而发挥作用

A)组织文化

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B)环境

C)时间

D)决策者素质

9.[单选题]实时控制也称()

A)他人控制

B)过程控制

C)组织控制

D)外在控制

10.[单选题]我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A)自我控制

B)分散控制

C)分层控制

D)间接控制

11.[单选题]（）是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。

A)文化结构

B)层级结构

C)制度结构

D)人员结构

12.[单选题]当组织对风险进行评估后发现，一步到位开展某项经营活动的风险太大且组织难以承担时，应选择

A)完全拒绝承担风险

B)试探承担部分风险

C)中途放弃承担风险

D)先分析风险等待一段时间后再重新选择是否承担风险

13.[单选题]如果对问题的性质不完全了解且意见分歧严重，或者避免从众现象的产生，可采用（）

A)德尔菲法

B)名义小组法

C)头脑风暴法

D)量本利法

14.[单选题]管理人员要学会如何积极倾听，下列哪项不属于积极倾听的做法（）。

A)该沉默时必须沉默

B)留适当的时间进行辩论

C)让别人的情绪直接影响你

D)当发觉遗漏时，直截了当的问

15.[单选题]著名管理学家巴纳德说过：高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。在实践中，进行

意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是：（）

A)该告诉职工的全部告诉

B)让下级明了他在领导心目中的地位

C)不要经常称赞下级

D)要明白上行沟通效率永远不会太高

16.[单选题]马斯洛认为,处于需要最高层次的是()。

A)生理的需要

B)安全的需要

C)尊重的需要

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D)自我实现的需要

17.[单选题]()是企业最重要和最高层次的管理。

A)战略管理

B)职能管理

C)计划管理

D)财务管理

18.[单选题]优秀的企业文