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企业变更员工劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，合同编号为：__________，现因甲乙双方协商一致，需对原劳动合同进行变更，特订立本合同，以明确双方的权利义务。
一、合同变更内容
1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，现变更至__________。
2.工作地点：乙方原工作地点为__________，现变更至__________。
3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，现变更如下：
（1）工作日：周一至周五，每日工作时间为__________小时；
（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日，休息时间按照国家规定执行。
4.薪酬待遇：乙方原月薪为__________元，现变更如下：
（1）基本工资：__________元；
（2）岗位工资：__________元；
（3）绩效工资：__________元；
（4）其他补贴：__________元。
5.社会保险及住房公积金：乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行，现变更如下：
（1）养老保险：按照国家规定缴纳；
（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；
（3）失业保险：按照国家规定缴纳；
（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；
（5）生育保险：按照国家规定缴纳；
（6）住房公积金：按照国家规定缴纳。
6.其他约定：
（1）乙方在变更后的工作岗位上应认真履行职责，努力提高工作效率；
（2）甲方应按照变更后的薪酬待遇向乙方支付工资；
（3）双方应按照国家规定和本合同约定，依法缴纳社会保险及住房公积金；
（4）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同与本合同有抵触之处，以本合同为准。
二、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。
三、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应当承担相应的法律责任。
2.乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
四、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.附件：
（1）原劳动合同；
（2）变更事项的书面文件；
（3）双方身份证复印件；
（4）其他与本合同有关的文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方）：____________________
鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，合同编号为：__________，现因甲乙双方及丙方协商一致，需对原劳动合同进行变更，并引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益，特订立本合同，以明确三方权利义务。
一、合同变更内容
1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，现变更至__________，由丙方提供相关技术支持与资源。
2.工作地点：乙方原工作地点为__________，现变更至__________，丙方负责提供必要的办公条件。
3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，现变更如下：
（1）工作日：周一至周五，每日工作时间为__________小时；
（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日，休息时间按照国家规定执行。
4.薪酬待遇：乙方原月薪为__________元，现变更如下：
（1）基本工资：__________元；
（2）岗位工资：__________元；
（3）绩效工资：__________元；
（4）其他补贴：__________元；
（5）丙方支付乙方额外津贴：__________元。
5.社会保险及住房公积金：乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行，现变更如下：
（1）养老保险：按照国家规定缴纳；
（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；
（3）失业保险：按照国家规定缴纳；
（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；
（5）生育保险：按照国家规定缴纳；
（6）住房公积金：按照国家规定缴纳。
6.丙方责任：
（1）丙方负责乙方工作所需的技术支持与资源；
（2）丙方应确保乙方工作环境的合理性与
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