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交投公司聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2乙方的工作时间为：__________。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：__________。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家及地方有关规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家及甲方有关保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除及终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护及劳动条件。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

6.乙方与甲方签订的其他协议

7.甲方提供的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2乙方的工作时间为：__________。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：__________。

四、第三方责任与权利

4.1丙方负责提供乙方在合同期间所需的培训、考核、晋升等人力资源服务。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3丙方在乙方违反合同规定时，有权采取必要的措施，包括但不限于警告、培训、降级、解聘等。

4.4丙方对乙方的人事档案、培训记录、考核结果等负有保密义务。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照公司规定完成工作任务。

5.2甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

5.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并按照约