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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源顾问服务协议规范格式版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1人力资源规划

1.1.2招聘与配置

1.1.3培训与发展

1.1.4绩效管理

1.1.5薪酬福利管理

1.1.6劳动关系管理

1.2服务方式

1.2.1线上服务

1.2.2线下服务

1.2.3咨询顾问服务

2.合同期限

2.1服务开始日期

2.2服务结束日期

3.费用及支付

3.1服务费用

3.1.1服务费用的计算方式

3.1.2服务费用的支付方式

3.1.3服务费用的支付时间

3.2额外费用

3.2.1额外费用的计算方式

3.2.2额外费用的支付方式

3.2.3额外费用的支付时间

4.双方义务

4.1甲方义务

4.2乙方义务

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密泄露的赔偿

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

8.法律适用

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更

9.3合同的终止

10.其他条款

10.1通知和送达

10.2合同的附件

11.甲方（委托方）信息

12.乙方（受托方）信息

13.合同签订日期

14.合同签订地点

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1甲方委托乙方提供人力资源规划服务，包括但不限于岗位设置、人员编制、招聘需求的制定及人才储备计划。

1.1.2乙方根据甲方需求，进行招聘渠道的选择与实施，组织面试，提供候选人筛选及评估建议。

1.1.3乙方负责制定培训计划，组织培训活动，对甲方员工进行专业技能及职业素养的培训提升。

1.1.4乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效指标的设定、考核流程的设计及绩效结果的应用。

1.1.5乙方提供薪酬福利方案的设计，包括基本工资、奖金、福利及社会保险等，并进行薪酬数据的统计分析。

1.1.6

乙方协助甲方处理劳动关系事宜，包括员工入职、离职、合同管理及劳动争议的调解。

1.2服务方式

1.2.1乙方通过线上平台提供人力资源管理系统的使用，实现甲方人力资源各项业务的电子化、智能化。

1.2.2乙方根据甲方需求提供线下服务，包括现场招聘、培训、考核及薪酬福利的咨询支持。

1.2.3乙方指派专业的咨询顾问，定期对甲方的人力资源管理进行诊断，提供改进建议和方案。

第二条：合同期限

2.1服务开始日期为双方签订合同之日起。

2.2服务结束日期为合同约定的服务期限届满之日。

第三条：费用及支付

3.1服务费用为双方约定的固定金额，根据服务内容、服务期限及双方商定的其他因素确定。

3.1.1服务费用的计算方式为按月度或年度计算，具体方式由双方在合同中约定。

3.1.2服务费用的支付方式可以为银行转账、支票支付等方式，具体支付方式由双方协商确定。

3.1.3服务费用的支付时间为每月5日前或每季度第一个月的前5日，以实际服务月份或季度计算。

3.2额外费用包括但不限于乙方差旅费、材料费、第三方服务费等，具体费用按照实际发生额计算。

3.2.1额外费用的计算方式由双方在合同中约定，或按照乙方提供的实际费用明细计算。

3.2.2额外费用的支付方式与服务费用支付方式相同。

3.2.3额外费用的支付时间为乙方提供服务后的10个工作日内。

第四条：双方义务

4.1甲方义务

4.1.1提供乙方开展服务所需的相关资料、信息及场地等条件。

4.1.2按照约定时间支付服务费用及额外费用。

4.1.3配合乙方进行服务实施，对乙方提出的合理建议给予关注和反馈。

4.2乙方义务

4.2.1按照约定提供专业的人力资源管理服务，确保服务质量和效果。

4.2.2保护甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

4.2.3按照约定时间提供服务，如有特殊情况需要调整，应提前与甲方沟通协商。

第五条：保密条款

5.1保密内容

5.1.1甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息及内部管理信息等。

5.1.2乙方在提供服务过程中产生的所有工作成果，包括但不限于报告、数据、方案等。

5.2保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3保密泄露的赔偿

5.3.1如乙方泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3.2赔偿金额由双方协商确定，或按照法律规定的赔偿