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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企事业单位2024年度保安与资料员招聘协议一

本合同目录一览

1.招聘职位与职责

1.1保安职位

1.1.1岗位职责

1.1.2招聘条件

1.2资料员职位

1.2.1岗位职责

1.2.2招聘条件

2.招聘人数与薪资待遇

2.1招聘人数

2.2薪资待遇

2.2.1保安薪资待遇

2.2.2资料员薪资待遇

3.招聘流程与时间安排

3.1招聘公告发布

3.2简历收集与筛选

3.3面试安排

3.4录用通知

3.5入职培训

3.6合同签订

4.保安职责具体要求

4.1保安工作内容

4.2保安工作时间

4.3保安工作纪律

4.4保安工作培训

5.资料员职责具体要求

5.1资料员工作内容

5.2资料员工作时间

5.3资料员工作纪律

5.4资料员工作培训

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3续约流程

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除与终止后的权益处理

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密违反后果

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决时效

9.3争议解决地点

10.法律法规遵守

10.1遵守法律法规

10.2合同效力

10.3违约责任

11.其他事项

11.1节假日安排

11.2工作服提供

11.3员工福利

12.合同签订地点与日期

12.1签订地点

12.2签订日期

13.甲方（企事业单位）签字盖章

13.1甲方签字

13.2甲方盖章

14.乙方（招聘者）签字盖章

14.1乙方签字

14.2乙方盖章

第一部分：合同如下：

第一条招聘职位与职责

1.1保安职位

1.1.1岗位职责

保安主要负责企事业单位的日常安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、监控设备操作、突发事件处理等。保安应确保企事业单位的人身和财产安全，维护正常的工作秩序。

1.1.2招聘条件

保安职位的招聘条件如下：

（3）具备一定的沟通协调能力，能够适应倒班工作；

（4）持有相关保安资质证书者优先。

1.2资料员职位

1.2.1岗位职责

资料员主要负责企事业单位的资料整理、归档、保管等工作。资料员应确保资料的完整性、准确性和及时更新，为企事业单位的决策提供数据支持。

1.2.2招聘条件

资料员职位的招聘条件如下：

（3）具备较强的文字处理和沟通协调能力，熟练使用办公软件；

（4）具备一定的资料整理和保管经验者优先。

第二条招聘人数与薪资待遇

2.1招聘人数

本次招聘保安职位拟招聘人数为20人，资料员职位拟招聘人数为10人。

2.2薪资待遇

2.2.1保安薪资待遇

保安的薪资待遇为每月基本工资加奖金，具体金额根据企事业单位的规定和保安的实际工作表现确定。

2.2.2资料员薪资待遇

资料员的薪资待遇为每月基本工资加奖金，具体金额根据企事业单位的规定和资料员的实际工作表现确定。

第三条招聘流程与时间安排

3.1招聘公告发布

企事业单位应在2024年4月1日至4月15日期间，通过官方网站、招聘网站等渠道发布招聘公告。

3.2简历收集与筛选

企事业单位应在2024年4月16日至4月30日期间，收集应聘者简历，并根据招聘条件进行筛选。

3.3面试安排

企事业单位应在2024年5月1日至5月15日期间，组织通过简历筛选的应聘者进行面试。

3.4录用通知

企事业单位应在2024年5月16日至5月31日期间，向面试合格的应聘者发出录用通知。

3.5入职培训

企事业单位应在2024年6月1日至6月15日期间，对录用人员进行入职培训。

3.6合同签订

企事业单位应在2024年6月16日至6月30日期间，与录用人员签订劳动合同。

第四条保安职责具体要求

4.1保安工作内容

保安主要负责企事业单位的安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、监控设备操作、突发事件处理等。

4.2保安工作时间

保安工作时间根据企事业单位的实际需求确定，包括日常班、夜班等。

4.3保安工作纪律

保安应遵守企事业单位的工作纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。

4.4保安工作培训

企事业单位应定期对保安进行岗位培训，提高保安的业务水平和综合素质。

第五条资料员职责具体要求

5.1资料员工作内容

资料员主要负责企事业单位的资料整理、归档、保管等工作。

5.2资料员工作时间

资料员工作时间根据企事业单位的实际需求确定。

5.3资料员工作纪律

资