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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高新技术企业员工试用期合同范本解析

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订目的及依据

3.试用期期限

3.1试用期起始时间

3.2试用期结束时间

4.试用期工资及福利待遇

4.1试用期工资标准

4.2试用期福利待遇

5.试用期工作内容

5.1工作岗位及职责

5.2工作任务及目标

6.试用期考核标准及方法

6.1考核指标

6.2考核方式

6.3考核结果应用

7.试用期合同解除及终止

7.1试用期合同解除条件

7.2试用期合同终止条件

8.试用期合同续签

8.1续签条件

8.2续签程序

9.试用期合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方地址：________________

甲方法定代表人：________________

甲方联系电话：________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________________

乙方身份证号码：________________

乙方地址：________________

乙方联系电话：________________

2.合同签订目的及依据

本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

3.试用期期限

3.1试用期起始时间：____年__月__日

3.2试用期结束时间：____年__月__日

4.试用期工资及福利待遇

4.1试用期工资标准：人民币____元/月

4.2试用期福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据乙方工作年限，甲方给予乙方相应带薪年假。

5.试用期工作内容

5.1工作岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（1）____；

（2）____；

（3）____。

6.试用期考核标准及方法

6.1考核指标：

（1）工作态度：包括责任心、团队协作、敬业精神等；

（2）工作能力：包括专业技能、业务水平、解决问题能力等；

（3）工作成果：包括完成工作任务的数量、质量、效率等。

6.2考核方式：甲方将根据考核指标，对乙方进行定期和不定期的考核，考核结果以书面形式通知乙方。

6.3考核结果应用：考核结果作为乙方是否转正的依据。

7.试用期合同解除及终止

7.1试用期合同解除条件：

（1）乙方在试用期内出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形；

（2）甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件；

（3）双方协商一致，可以解除试用期合同。

7.2试用期合同终止条件：

（1）试用期届满，乙方经考核合格，甲方同意续签劳动合同；

（2）试用期届满，乙方经考核不合格，甲方终止试用期合同；

（3）试用期届满，双方未就续签劳动合同达成一致意见，试用期合同自行终止。

8.试用期合同续签

8.1续签条件

（1）乙方在试用期内考核合格；

（2）甲方认为乙方符合岗位需求，同意续签劳动合同；

（3）双方在试用期满前达成续签意向。

8.2续签程序

（1）试用期满前，甲方应向乙方提出续签意向；

（2）乙方应在接到续签意向后__日内给予答复；

（3）双方就续签事项达成一致后，签订正式劳动合同。

9.试用期合同变更

9.1变更条件

（1）因工作需要或乙方个人原因，需调整工作内容或工作地点；

（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更；

（3）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。

9.2变更程序

（1）提出变更申请：任何一方提出变更申请，应以书面形式提交对方；

（2）协商一致：双方应就变更内容进行充分协商，达成一致；

（3）签订变更协议：变更内容经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.违约责任

10.1甲方违约责