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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业实施停薪留职规定协议样本(2024)版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律效力

2.停薪留职条件

2.1停薪留职适用人员

2.2停薪留职申请程序

2.3停薪留职期限

3.停薪留职期间权益保障

3.1社会保险与福利待遇

3.2职务权益保护

3.3培训与发展机会

4.停薪留职协议的终止与解除

4.1提前终止协议

4.2协议解除条件

4.3解除协议后的权益处理

5.合同续签与恢复工作

5.1停薪留职协议续签

5.2恢复工作情况安排

5.3恢复工作后的待遇确定

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为界定

6.2违约责任承担

6.3争议解决方式

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄密责任

8.劳动合同的变更与解除

8.1变更情形

8.2解除程序

8.3解除后的权益处理

9.劳动合同的终止与解除

9.1终止情形

9.2解除程序

9.3解除后的权益处理

10.附则

10.1合同生效条件

10.2合同修改与补充

10.3合同解除后的效力

11.附件

11.1相关法律法规

11.2停薪留职申请表

11.3保密协议样本

12.其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

12.2双方确认的事项

12.3特殊情况的处理

13.双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

13.3见证人签字盖章

14.合同生效日期与有效期限

14.1合同生效日期

14.2合同有效期限

14.3合同续签条件与程序

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

甲方：（企业全称）

乙方：（员工姓名）

甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职相关事宜达成一致，签订本协议。

1.2适用范围

本协议适用于甲方企业内部实行停薪留职制度的员工。

1.3法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二条停薪留职条件

2.1停薪留职适用人员

（1）与甲方签订劳动合同，且合同有效期内在职；

（2）因个人原因需要暂时离开工作岗位；

（3）同意按照本协议约定，在停薪留职期间履行相关义务。

2.2停薪留职申请程序

乙方拟申请停薪留职的，应提前向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。甲方应在收到申请之日起15日内回复乙方。如甲方同意乙方停薪留职，双方应签订本协议。

2.3停薪留职期限

乙方停薪留职期限最长不超过两年。停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及福利待遇。

第三条停薪留职期间权益保障

3.1社会保险与福利待遇

乙方在停薪留职期间，甲方向乙方缴纳社会保险费用。如国家法律法规政策发生变化，按变化后的规定执行。

3.2职务权益保护

停薪留职期间，乙方原有职务权益受到保护。如甲方调整组织架构、职务名称等，乙方有权按照原有职务条件要求甲方安排工作。

3.3培训与发展机会

停薪留职期间，甲方有权为乙方提供培训与发展机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身能力。

第四条停薪留职协议的终止与解除

4.1提前终止协议

在停薪留职期间，乙方如需提前终止本协议，应提前30日书面通知甲方。甲方同意乙方终止协议的，双方办理相关手续。

4.2协议解除条件

有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

（2）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度，甲方据此解除劳动合同的；

（3）乙方在停薪留职期间因病或其他原因不能从事原工作的；

（4）甲方因经营需要，撤销乙方原职务的。

4.3解除协议后的权益处理

本协议解除后，甲方有权要求乙方按照实际工作时间折算工资及福利待遇。如乙方重新回到甲方工作，原职务、工资及福利待遇按照甲方规定执行。

第五条合同续签与恢复工作

5.1停薪留职协议续签

本协议到期后，如乙方仍需停薪留职，双方可签订续签协议。续签协议的期限、条件等事项，双方可另行协商。

5.2恢复工作情况安排

本协议解除后，乙方如需恢复工作，应向甲方提出书面申请。甲方根据实际情况，安排乙方恢复工作。

5.3恢复工作后的待遇确定

乙方恢复工作后，原职务、工资及福利待遇按照甲方规定执行。如甲方有新的规定，乙方应予以遵守。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为界定

乙方在停