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落实巡视整改措施

一、整改工作概述

自巡视整改工作开展以来，我单位高度重视，严格按照巡视组提出的要求，全面梳理问题，制定整改方案，明确责任分工，确保整改工作落到实处。经过一段时间的努力，共梳理出23项问题，涉及党风廉政建设、作风建设、组织建设等多个方面。截至目前，已完成整改16项，剩余7项正在积极推进中。

在整改过程中，我单位坚持问题导向，针对巡视反馈的问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施。例如，针对党风廉政建设方面存在的问题，我们建立健全了廉洁自律制度，加强了对党员干部的监督管理，开展了一系列廉政教育活动，提高了党员干部的廉洁意识。同时，我们还加强了财务管理，规范了财务审批流程，减少了不必要的开支，提高了资金使用效率。

此外，针对巡视组提出的组织建设方面的问题，我单位积极开展了干部队伍结构调整，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批优秀年轻干部充实到重要岗位，优化了干部队伍结构。同时，加强了对干部的培训和教育，提高了干部队伍的整体素质。通过这些措施，我单位的工作作风得到了明显改善，干部队伍的凝聚力和战斗力得到了显著提升。

据最新统计数据显示，自巡视整改工作开展以来，我单位共开展各类整改活动30余次，参与人数超过200人次。整改过程中，发现并纠正了一批违规违纪问题，有效净化了单位的政治生态。下一步，我单位将继续深入推进巡视整改工作，确保整改工作取得实效，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

二、具体整改措施及落实情况

(1)针对巡视反馈的党风廉政建设问题，我单位迅速行动，制定了《党风廉政建设整改方案》。方案明确要求，加强对党员干部的廉洁教育，开展廉政风险点排查，完善权力运行制约和监督机制。具体措施包括：举办党风廉政建设专题培训班，提升党员干部廉洁自律意识；开展廉政风险点排查工作，对排查出的风险点制定防控措施；严格执行“三重一大”决策制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。目前，已开展廉政教育讲座5场，培训党员干部300余人次，排查廉政风险点20余处，制定防控措施30余项。

(2)针对巡视指出的作风建设问题，我单位制定了《作风建设整改方案》，旨在纠正“四风”，加强作风建设。具体措施包括：深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党性教育；严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义；加强日常监督检查，对违反作风建设规定的行为严肃处理。自整改工作开展以来，共查处违反作风建设规定问题5起，处理相关人员8人，有效遏制了“四风”问题反弹。

(3)针对巡视发现的组织建设问题，我单位制定了《组织建设整改方案》，着重加强干部队伍建设。具体措施包括：优化干部选拔任用机制，实行公开选拔、竞争上岗；加强干部教育培训，提高干部队伍整体素质；完善干部考核评价体系，激励干部担当作为。截至目前，通过公开选拔方式选拔任用干部10名，举办干部培训班3期，培训干部200余人次，修订完善干部考核评价办法5项。通过这些措施，干部队伍结构得到优化，整体素质显著提升。

三、整改成效及评估

(1)通过巡视整改，我单位在党风廉政建设方面取得了显著成效。例如，在财务审计中，发现并纠正了5起违规报销问题，涉及金额达20万元。同时，通过加强廉政教育，党员干部的廉洁自律意识显著提高，全年未发生一起违纪违法案件。

(2)在作风建设方面，整改工作取得了实质性进展。例如，通过开展“四风”问题专项整治，共发现并纠正了10起形式主义、官僚主义问题，涉及部门5个，处理相关人员15人。此外，通过加强日常监督检查，全年共收到群众表扬信20封，群众满意度提升至90%。

(3)在组织建设方面，整改工作成效显著。通过优化干部选拔任用机制，选拔任用优秀年轻干部10名，其中正科级干部3名，副科级干部7名。同时，通过加强干部教育培训，干部队伍整体素质得到提升，全年干部培训覆盖率达到100%，干部考核合格率达到95%。

四、后续工作安排及监督机制

(1)针对后续工作安排，我单位将建立长效机制，确保巡视整改工作持续深入开展。首先，我们将继续完善各项规章制度，确保制度覆盖所有工作领域，不留死角。例如，针对财务管理方面，我们将制定《财务管理制度》，明确财务审批流程，加强财务监督。此外，我们将定期开展自查自纠，确保制度执行到位。据统计，自整改工作开展以来，已修订完善制度文件10余项，开展自查自纠活动5次。

(2)在监督机制方面，我单位将建立巡视整改工作监督小组，负责对整改工作的全过程进行监督。监督小组由单位主要领导牵头，相关部门负责人参与，定期召开会议，研究解决整改过程中遇到的问题。同时，我们将设立举报电话和邮箱，鼓励群众参与监督。截至目前，已收到群众举报线索3条，均得到及时处理。此外，我们将邀请巡视组专家对整改工作进行指导，确保整改工作符合巡视要求。

(3)为巩固巡视整改