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我国就业存在的问题及促进就业政策措施

一、我国就业存在的问题

当前，我国的就业市场面临着多重挑战，主要包括以下几个方面：

供需失衡：就业市场的供需关系存在不平衡，一方面部分行业和企业对高技能人才的需求旺盛，另一方面大量普通劳动力却难以找到合适的工作。

教育与就业不匹配：高校毕业生的技能结构与市场需求存在差距，导致部分毕业生难以找到工作，而企业又难以招到合适的人才。

就业信息不对称：由于信息渠道不畅或信息筛选不当，许多求职者难以准确了解就业市场的最新动态和用人单位的实际需求。

就业结构性矛盾：高技能人才供不应求与普通劳动力过剩并存的结构性矛盾突出，加剧了就业市场的紧张局面。

区域差异大：经济发达地区和一线城市就业市场的竞争异常激烈，而经济欠发达地区和中小城市则面临就业岗位有限、薪资水平较低的问题。

疫情影响：疫情导致部分行业受到严重冲击，就业机会大量减少，同时也加速了数字化、智能化等新技术的发展和应用，对就业市场带来了新的挑战。

二、促进就业政策措施

针对以上问题，我国政府采取了一系列促进就业的政策措施，主要包括：

加强政策支持：

实施就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务。

出台稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，助力企业稳岗拓岗。

推进就业服务：

开展大规模职业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力。