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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度综合性前台聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.工作岗位及工作地点
3.1工作岗位
3.2工作地点
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
5.工作时间与考勤
5.1工作时间
5.2考勤制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.试用期及转正
8.1试用期
8.2转正条件
9.带薪休假
9.1年假
9.2事假
9.3病假
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.解除合同的条件及程序
12.1解除条件
12.2解除程序
13.争议解决方式
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：有限公司
乙方：
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方本人
1.3联系方式
2.合同签订日期及生效日期
本合同于2024年1月1日签订，自签订之日起生效。
3.工作岗位及工作地点
3.1工作岗位
乙方在甲方担任前台接待岗位。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地：省市区路号。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
乙方的主要工作内容包括：
（1）负责公司前台接待工作，包括接待来访客人、处理电话咨询等；
（2）负责公司内部文件的传递、归档和保管；
（3）协助完成公司各项活动的前期准备和现场执行；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
4.2工作职责
（1）严格遵守公司规章制度，确保工作秩序；
（2）热情、耐心地接待每一位来访客人，提供优质服务；
（3）保持前台环境卫生，确保工作环境整洁；
（4）及时、准确地完成上级领导交办的工作任务。
5.工作时间与考勤
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
5.2考勤制度
乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，需提前向甲方提交书面请假申请，经批准后方可请假。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币5000元。
6.2奖金及补贴
（1）绩效奖金：根据公司年度经营状况和乙方工作表现，年终给予一定比例的绩效奖金；
（2）岗位补贴：根据乙方岗位性质，每月给予一定数额的岗位补贴；
（3）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。
6.3工资支付方式
甲方于每月5日前将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。
8.试用期及转正
8.1试用期
乙方试用期自2024年1月2日起，至2024年3月31日止，共计2个月。
8.2转正条件
（1）乙方在试用期内能够按照合同规定履行工作职责，完成工作任务；
（2）乙方在试用期内无重大违规违纪行为；
（3）乙方在试用期内无旷工、迟到、早退等违反考勤规定的行为。
9.带薪休假
9.1年假
乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假10天。
9.2事假
乙方因个人原因需请假，应提前一天向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。
9.3病假
乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后，按照国家规定享受病假待遇。
10.违约责任
10.1违约行为
（1）乙方未按时完成工作任务，造成公司损失的；
（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成不良影响的；
（3）乙方未经批准擅自离职的。
10.2违约责任
（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失；
（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
11.保密条款
11.1保密内容
乙方在履行职务过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密等，均属于本合同的保密范围。
11.2保密期限
本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。
12.解除合同的条件及程序
12.1解除条件
（1）乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；
（2）甲方因公司经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同；
（3）乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后解除合同。
12.2解除程序
（1）乙方提出解除合同申请，需提前一个月书面通知甲方；
（2）甲方在接到乙方解除合同申请后，应在七个工作日内给予书面答复；
（3）双
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