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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度汽车租赁公司司机劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1司机姓名

1.2司机身份证号码

1.3汽车租赁公司名称

1.4汽车租赁公司营业执照号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作职责描述

3.3工作内容与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3假期制度及休假天数

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2绩效奖金

5.3加班工资计算方法

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2企业福利待遇

6.3福利补贴

7.考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核标准与程序

7.3考核结果运用

8.劳动保护与职业健康

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

8.3职业健康检查

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的程序

10.3终止合同的条件

10.4终止合同的程序

11.违约责任

11.1违约行为的认定

11.2违约责任的承担

11.3违约赔偿的计算方法

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同变更及解除

13.4合同解除后的处理

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

14.3合同副本数量及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1司机姓名：

1.2司机身份证号码1.3汽车租赁公司名称：北京汽车租赁有限公司

1.4汽车租赁公司营业执照号码：110101000

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：合同到期前一个月，双方可协商续签，续签程序同初次签订。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称：汽车驾驶员

3.2工作职责描述：负责租赁车辆的驾驶工作，确保车辆安全、整洁，满足客户需求。

3.3工作内容与要求：按照公司规定路线和时间行驶，确保车辆按时送达，遵守交通规则，处理突发事件。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时，休息日为每周日。

4.2休息日安排：每工作5天，休息1天。

4.3假期制度及休假天数：按照国家法定节假日安排休假，年休假5天。

5.工资待遇

5.1基本工资标准：每月5000元。

5.2绩效奖金：根据公司规定及个人绩效，每月最高可获1000元奖金。

5.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

5.4最低工资保障：按照北京市最低工资标准执行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公司及个人分别缴纳。

6.2企业福利待遇：提供免费工作餐、生日礼品、节假日慰问金等。

6.3福利补贴：根据公司政策，提供交通补贴、通讯补贴等。

7.考勤与考核

7.1考勤制度：实行指纹打卡制度，每日打卡上下班。

7.2考核标准与程序：每月对司机进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全行驶等。

7.3考核结果运用：考核结果作为工资、奖金发放的依据，连续两个月考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

8.劳动保护与职业健康

8.1安全生产责任：司机应遵守公司安全生产规章制度，确保驾驶安全，防止发生交通事故。

8.2劳动保护措施：公司为司机提供符合国家标准的劳动保护用品，确保工作环境安全健康。

8.3职业健康检查：公司每年组织司机进行一次职业健康