人力资源管理毕业论文-A公司绩效考核存在的问题与分析.doc

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2025-02-14 发布于河南
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A公司绩效考核存在的问题与分析

摘要

伴随市场经济体制成熟，国内企业的内部管理体系也趋于健全，而改革开放深化进一步凸显了绩效管理工作的价值。面对几近白热化的市场竞争形势，企业只有不断改善内部组织架构，合理分配、充分利用企业的发展资源，方可赋予企业经营管理更大的灵活性，为企业长远发展奠定基础。本文围绕A公司进行研究分析，在综合理论知识与实践经验的基础上，调查分析A公司近年来的绩效管理信息，借此全方位把握A公司日常绩效管理过程中的主要问题与问题根源，并以此为基础制定合理可行的问题解决对策，帮助A公司尽可能彰显绩效管理的价值，引导企业迈向更高更快的发展道路。期望本次研究能给类似企业优化绩效管理