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华夏物流公司安全生产事故隐患排查治理实施办法.docxVIP

华夏物流公司安全生产事故隐患排查治理实施办法.docx

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华夏物流公司

安全生产事故隐患排查治理实施办法

第一章总则

第一条为规范华夏物流公司(以下简称“华夏物流”)安全生产事故隐患(以下简称隐患)排查治理工作,确保隐患整改及时有效,有效防止事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《集团公司安全生产事故隐患排查治理实施办法》,制定本办法。

第二条本办法适用于华夏物流本部及所属单位(以下简称各单位)。

第三条本办法所称的隐患,是指在生产经营活动中可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,分为以下两类:

(一)一般隐患。指危害性和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

(二)重大隐患。指危害性和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。

重大隐患按照上述定义及集团公司发布的重大隐患目录认定。

第二章职责

第四条华夏物流安全与环境保护监察部

(一)贯彻落实国家、集团公司及华夏物流隐患排查治理工作要求,制定隐患排查治理综合管理制度,组织建立华夏物流跟踪监控的重大安全生产隐患目录。

(二)监督有关部门及各单位隐患排查治理工作,督办重大安全生产隐患监控与治理,监督重大隐患治理措施、资金、人员、责任、期限的落实。

(三)组织安全生产专项检查活动,监督隐患排查治理各项措施的落实。

(四)负责隐患排查治理评价与考核。

(五)负责隐患排查治理统计、分析、总结、上报。

第五条华夏物流专业管理部门

(一)贯彻落实国家、集团公司及华夏物流隐患排查治理工作要求,执行隐患排查治理管理制度,组织建立本专业跟踪监控的重大安全生产隐患目录。

(二)组织本专业隐患排查治理工作,承办(协调)重大安全生产隐患监控与治理工作,落实本专业重大隐患治理措施、资金、人员、责任、期限等。

(三)组织本专业安全生产专项检查活动,组织落实隐患排查治理各项措施。

(四)负责本专业隐患排查治理评价与考核。

(五)负责本专业隐患排查治理统计、分析、总结、上报。

第六条所属各单位

(一)贯彻落实上级隐患排查治理工作要求,制定隐患排查治理管理制度,明确本单位有关管理部门(车间)及各岗位从业人员隐患排查治理职责,建立本单位跟踪监控的重大安全生产隐患目录。

(二)组织本单位隐患排查治理工作,承办重大安全生产隐患监控与治理工作,落实重大隐患治理措施、资金、人员、责任、期限等。

(三)组织开展本单位安全生产专项检查活动,抓好日常生产现场安全检查、考核。

(四)负责本单位隐患排查治理评价与考核。

(五)负责本单位隐患排查治理统计、分析、总结、上报。

第三章隐患排查方式与内容

第七条根据国家有关规定和季节性特点,隐患排查采取定期排查、专项排查、重点排查方式和其他方式进行:

(一)定期排查:根据产业特点、本单位生产作业范围和单元的实际情况采取春季(防火、防沙)、夏季(防汛、防台)、秋季(防火、防沙)、冬季(防寒、防冻、防暴风雪)安全检查的方式和年度、季度、月度、每旬、每日、每班排查的方式进行。隐患排查的组织、内容和频次由专业管理部门或各单位根据地域、产业特点自行确定,并在有关隐患排查治理和安全检查的制度中明确。

(二)专项排查:根据国家、地方政府和部门以及上级要求,针对产业特点、各产业重点管理专业和重点环节组织进行。隐患排查的组织、内容和频次由专业管理部门或各单位根据实际情况确定。

(三)重点排查:根据国家、地方政府和部门以及上级要求,针对重点时段、重点产业、产业重点管理对象组织进行。隐患排查的组织、内容和频次由专业管理部门或各单位根据实际情况确定。

(四)其他方式的隐患排查由专业管理部门或各单位根据实际情况组织进行。

第八条隐患排查的内容包括两部分,即“通用排查重点内容”和“专业排查重点内容”。各专业管理部门或各单位应当结合本单位具体情况,编制排查大纲和内容。

通用排查重点内容包括以下七个方面:

(一)安全生产主体责任落实情况

1.安全第一责任人安全生产责任制落实情况,各级安全控制指标的落实及业绩考核情况;

2.安全生产规章制度制定和实施情况;

3.安全生产规划的制定和实施情况;

4.安全监督管理部门的建立和人员配备情况。

(二)隐患排查治理和重大危险源普查监控情况

1.隐患排查治理制度的制定和实施情况,生产作业过程中的重点环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查情况;

2.重大危险源的普查建档、申报登记、辨识分级、检测评估、监控情况和防范应急措施的制定与落实情况。

(三)安全技术培训情况

1.主要行政负责人和安全管理人员的培训考核情况,特种作业人员的培训考核和持证上岗情况;

2.安全教育与培训制度的制定实施和安全教育培训经费的投入情况;

3.对新员工(包括新工人、

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